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Véronique DELAYGUE

  • Véronique Delaygue Orientation
  • Conseillère en orientation scolaire et professionnelle

Limoges

En résumé

Professionnelle des ressources humaines, j'ai toujours eu le souci de contribuer à ce que chacun trouve sa place dans le monde du travail, au regard de la connaissance de l'entreprise, des métiers, des filières de formation et avant tout de la connaissance de soi.

Je propose donc un accompagnement approfondi, basé sur un outil de prise de décision (CLEDO) qui permette au jeune de connaître ses aptitudes, talents, appétences...afin de l'aider à trouver une voie de formation en pleine connaissance de cause.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Conseil en ressources humaines
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Gestion de projet
Orientation professionnelle
Ingénierie de formation
Formation professionnelle continue
Entrepreneuriat

Entreprises

  • Véronique Delaygue Orientation - Conseillère en orientation scolaire et professionnelle

    Ressources humaines | Limoges 2019 - maintenant
  • Institut Français Du Cheval Et De L'equitation - Chargée de mission RH

    SAUMUR 2018 - 2019
  • Université de Limoges - Assistante formation

    Limoges 2017 - 2017 Chargée des formations des personnels
  • MEDEF - Chargée de mission Formation professionnelle

    2015 - 2016 Elaboration d'un repérage des besoins en emplois et en formations auprès de 22 branches professionneles du Limousin .
    Réalisation d'une plaquette "Travailler en Limousin" et création d'un site internet
  • Centre Financier de la Poste - Assistante RH & chargée de recrutement

    2008 - 2009 Centre Financier de La Poste de Limoges.
    Conduite d'entretiens de recrutement et de mobilité.
    Elaboration d'un outil de suivi et de gestion budgétaire des formations (sous Excel)
  • Cosmopolitan Services Unlimited - Mission de relocation

    2008 - maintenant Relocation d'un expatrié anglais
  • ACECOM - Chargée de formation et RH

    SAINT MAURICE 2006 - 2007 Chargée du recueil des besoins, de l'élaboration du plan de formation et de sa mise en oeuvre.Suivi budgétaire et clôture d'un plan de formation subventionné EDEC/FSE.Organisation des stages.
  • G.Holding - Agent commercial indépendant

    2004 - 2005 Vente par approche directe d'ateliers ludo-pédagogiques
  • Legrand - Chargée de formation

    Limoges 1999 - 2001 Recueil des besoins en formation, élaboration du plan, suivi et organisation des stages en relation avec les prestataires.
  • Credit Lyonnais DRH - Chargée d'études

    1993 - 1995 Chargée principalement de la mobilité internationale des cadres et des contrats d'expatriation :
    * suivi d'un programme de mobilité de jeunes cadres au sein du groupe : sélection des candidats, élaboration des contrats de détachement, organisation des transferts en relation avec les hiérarchies (environ 20 candidats par an); ;
    * révision et mise à jour du contrat-type; ;
    * optimisation sociale et fiscale : comparaison des régimes fiscaux et sociaux selon les pays d'expatriation, études de coûts; ;
    * conseils aux expatriés et impatriés: déclarations fiscales,..; ;
    * relations avec les organismes publics concernés (Office des Migrations Internationales, Caisse des Français de l'Etranger,...); ;
  • CREDIT LYONNAIS - Juriste

    1991 - 1993 Chargée du suivi administratif des filiales financières à l'étranger (en anglais):
    * opérations juridiques sur les filiales (achats, ventes, augmentations de capital...); ;
    * suivi des mandats d'administrateurs; ;
  • Groupe Expansion - Assistante juridique

    1987 - 1991 * droit des sociétés : secrétariat juridique de 15 sociétés, ;
    * droit social : conseils à la direction; organisation des élections des délégués du personnel et des membres du CE, rapport sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, ;
    * droit de la consommation et de la publicité (rédaction de contrats de régie publicitaire...) ;
    * relations avec les avocats,... ;
  • DANIEL PORTE CONSULTANTS - Chargée de recherche

    1986 - 1987 DANIEL PORTE CONSULTANTS, Conseil en RH, Paris,
    * définitions de fonction,
    * identification, recherches,
    * chasse de têtes, entretiens téléphoniques,
    * tri de CV, tenue des dossiers... ;

Formations

Réseau

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