Véronique LANDES

En résumé

Entreprises

• évol'Up - Coach-Consultante en développement professionnel

  SAINT-MANDE 2014 - maintenant Sous-traitance pour : Acerola carrière, Anode Management, Altédia, Imepp, Starter
  
  Bilans de compétences - Recrutement - Coaching avec un travail sur les émotions - Formation -
  Accompagnement de demandeurs d'emplois sur leur projet professionnel, dans un processus collectif, et pour le compte de Pôle emploi.
  Objectif : accompagner la personne pour atteindre son objectif professionnel et trouver sa "juste" place professionnellement

• Association des Élèves Gadzarts (Arts & Métiers ParisTech) - AEG ENSAM Lille - Coach carrière

  Lille 2012 - maintenant Accompagnement des ingénieurs sur leur projet professionnel et/ou leur recherche d'emploi au travers d'entretiens ponctuels ou des suivis de plus longue durée.
  Objectif : faire exprimer la demande et y répondre

• Pôle Emploi - Coach emploi

  Paris 2008 - 2011 Coaching de demandeurs d'emploi au travers d'un contrat d'engagement mutuel sur leur stratégie et leur recherche d'emploi
  Objectif : accompagner jusqu'au retour à l'emploi ou à l'accès à une formation

• IBM France - Directeur de projet - Chef de projet - Consultant - Coach

  Bois-Colombes 2001 - 2014 Conduite de projet sur des transformations de systèmes d'information en Ressources Humaines (Secteurs de l'énergie, de l'assurance et de la banque).
  Objectif : obtenir la satisfaction du client et répondre à l'exigence coût-délai-qualité
  
  Conseil et réalisation de missions en conduite du changement : analyse d'impact, formation, coaching de chefs de projet (Secteur public, des média, du courrier et de l'assurance)
  Objectif : accompagner selon les objectifs clients à atteindre
  
  Management et coaching de consultants chefs de projets
  Objectif : permettre de progresser sur les compétences

• Sema Group - Chef de projet - Consultant

  Bezons 1987 - 2001 Conduite de projet dans le domaine du data warehouse, la comptabilité publique, la gestion commerciale
  Objectif : satisfaire le client tant sur la qualité de la production, que les délais dans un climat de confiance réciproque
  
  Conseil et mise en oeuvre en méthodologie :
  - "comment assurer la cohérence fonctionnelle" sur des projets de transformation de l'ensemble du système d'information (Finances, RH, coeur de métier)
  - les phases d'intégration des tests à la recette
  Objectif : proposer une méthode adaptée aux moyens qui permette de garantir un niveau de qualité de la production en accord avec le client

• Groupe Bull - Analyste Programmeur

  Les Clayes-sous-Bois 1983 - 1987 Analyse programmation dans le secteur public (Ministère des finances, Caisses Nationale d'Assurance vieillesse, Ministère de la défense, GIAT Industrie, Caisse des mines).
  Interventions sur des gros projets et pour des missions individuelles en tant que spécialiste technique et gestion sur des ordinateurs "gros systèmes" (DPS7).
  Objectif : exécuter la mission dans le délai et le budget du client et aider à pérenniser la relation de la société avec le client

• CPAM de la haute garonne - Analyste programmeur

  1983 - 1983

Formations

• Université Paris VIII

  Saint Denis 2012 - 2013 DESU Evaluation et bilans des compétences

• International Mozaik

  Paris 2006 - 2010 Certification de coach professionnel

• FORMATION PMP Du PMI - Project Management Institute

  Paris 2002 - 2004

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM

  Paris 1985 - 1993 Ingénieur du conservatoire national des arts et métiers

• Université Toulouse 3 Paul Sabatier

  Toulouse 1980 - 1982 Diplôme universitaire de technologie

Réseau

• Anne AUGEARD

• Cécile JOURNET

• Jacky CAILLEAU

• Katty ABECASSIS

• Lisa MCGARRY

• Massau JOEL

• Michel SILVA

• Nathalie BERGERON-DUVAL

• Thierry CASSAN