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Véronique REY

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mes différentes missions m'ont conduites à placer l’élément humain au cœur de mon activité.
Mes expériences professionnelles m'ont ainsi amenées à contribuer au développement des compétences des individus (salariés, agents, demandeurs d'emploi, créateurs d'entreprise..)
Fortement convaincue de la nécessité pour une personne de développer son employabilité et sa motivation, je souhaite m'inscrire durablement dans son accompagnement tant par la formation qu'au travers de pratiques en RH.
Curieuse, ouverte et désireuse de me positionner dans une démarche de développement de compétences et d’amélioration continue, je poursuis actuellement un cursus certifiant en FOAD de « responsable des ressources humaines » (gestion de la paie, outils RH, droit du travail, gestion des talents, GPEC,…).

Mes compétences :
Sens du relationnel
Analyser écouter réfléchir agir
Autonomie
Adaptabilité
Travail en équipe
Analyse des besoins

Entreprises

  • Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) - Conseillère formation

    Paris 2015 - maintenant - Responsable ingénierie des domaines « Culture » et « Restauration collective »
    - Responsable territorial :
     Analyser et traiter les besoins et les demandes exprimés par les collectivités
     Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de formation
     Fonction d'appui méthodologique auprès des collectivités pour l'aide à l'élaboration de leur plan de formation et la mise en œuvre de leurs projets de formation globaux ou sectoriels

  • CCI Formation - CCI Grenoble - Responsable Ingénierie formation

    2002 - 2015 - Conception de programmes de formation inter et intra
    - Recrutement de formateurs
    - Organisation administrative d’actions de formation
    - Appui commercial et rendez vous client pour affiner les besoins de formation
    - Coordination des actions de formation entre différents formateurs, différents thèmes
    - Information, conseil, accompagnement de salariés en reconversion
    - Contribution à la mise en place d’un dispositif de certification et accompagnement individuel et collectif pour l’obtention du certificat
    - Déploiement de l’approche compétence pour accompagner les entreprises dans leur problématique GPEC

  • CNPC - Assistante formation

    2001 - 2001 - Gestion des contrats de qualification
    - Promotion de ces contrats dans différentes bourses à l’emploi

  • CNFPT, www.cnfpt.fr - Chargée de mission

    1992 - 1992 - Développement des plans de formation dans les collectivités territoriales
    - Promotion d’action de formation auprès des élus et agents
    - Analyse des besoins, conseil et assistance à la formation
    - Mises en œuvre d’actions de formation intra ou inter-intra

Formations

Réseau

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