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Veronique ROUDAUT

PARIS

En résumé

Pour mener à bien mon projet de transition je souhaite me mettre au service d'une organisation innovante et soucieuse de la progression de ses collaborateurs.

Un besoin : m'impliquer activement dans la gestion opérationnelle de votre structure et accompagner les équipes dans votre croissance.

Mon souhait : m'investir dans une organisation qui donne du sens et favorise l'action!

Ma conviction : le développement et l'accompagnement de l'humain restent une priorité afin de garantir la pérennité d'une organisation. Une vision globale de l’organisation est un atout.

Ma volonté: optimiser une double compétence en développement RH et gestion, développée dans des environnements en permanente évolution.

Mes atouts: Management et Organisation / Gestion / Accompagnement / Equipes - Formation / Projet / Sécurité et Sûreté

Mes compétences :
Ressources Humaines
Gestion
Sécurité au travail
Santé au travail
Organisation
Recrutement
Management
Accompagnement
Formation
Manager
Service client

Entreprises

  • Agence du Don en Nature - DAF

    PARIS 2014 - 2018
  • MOZAIK RH - Consultante en recrutement

    2013 - 2013
  • Compass Group France - Responsable Prévention, Sécurité au travail et Maintien dans l'Emploi

    Châtillon 2010 - 2012
  • IKEA - Responsable Administratif, Finances et RH

    Plaisir 1998 - 2009
  • Expérience personnelle - Bilan

    1997 - 1997 Après 8 années d'évolution permanente consacrées à une fonction très riche et très prenante dans le secteur de la restauration commerciale j'ai choisi de consacrer une année à la préparation de mon nouveau projet professionnel. J'ai fait entre autre: une formation de "Responsable de la qualité" et une remise à niveau en anglais et en espagnol
  • QUICK - Directrice de restaurant

    LA PLAINE SAINT DENIS 1988 - 1996

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