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Victoire LEJUSTE DÉSIRAT

SAINT-GERMAIN EN LAYE

En résumé

J'accompagne les managers d'aujourd'hui pour répondre aux problématiques suivantes :


- Identifier les enjeux de performance et contribuer au développement de la vision stratégique pour aider le manager à conduire le changement en entreprise,
- Aplanir les doutes et identifier les ressources suite à un nouveau positionnement, ou à tout autre scénario de changement professionnel,
- Aider les dirigeants et leurs équipes à réussir avec efficacité leurs transitions décisives.

Mon expertise s'adresse à des :

-Dirigeants de haut niveau
-Cadres stratégiques,
-Hauts potentiels
- Consultants en management de la conduite du changement



Mon offre s'articule autour des trois axes suivants :

1. Accompagnement des transitions décisives :

. Coaching de dirigeants dans le cadre d'une prise de poste à fort enjeu
. Coaching de hauts potentiels pour permettre la progression rapide dès la prise de fonction
. Coaching du manager pour aider à la prise de leadership dans le cadre d'un environnement de changement (fusion, réorganisation, gestion de crise, etc),
. Conception et animation de programme de professionnalisation managériale
. Coaching d'équipes pour mobiliser autour des projets

2. Animation de séminaires de management et de leadership :

. en relation hiérarchique,
. en hiérarchie fonctionnelle,
. en mode projet ou matriciel
. Conduite du changement en gestion et sortie de crise, post-fusion,
. Prise de parole en public,
. Gestion de la relation
. Cartographie des acteurs, stratégie et politique de positionnement du projet


3. Ingénierie pédagogique de la formation et outils :

. Audit de la situation intra-entreprise et analyse des besoins de formation
. Conception, packaging de méthodologies d’animation et de pédagogie de formation
. Conception de cursus de formation (pour haut potentiels, cadres stratégiques, cadres opérationnels, commerciaux et formateurs) : pédagogie et contenus
. Expertise en outils d'évaluation (eGoprism, Insights Discovery, 360°, 180° Leadership, MBTI, etc..) : Identification de HC/HP, mobilité interne, accompagnement, identification d'enjeux managériaux personnels,

Mes compétences :
Conduite du changement
Coaching de dirigeants

Entreprises

  • VLD Consulting - Directrice

    2008 - 2010
  • Altedia Dynargie, Groupe Adecco - Management and Leadership development Consultant

    Paris 2005 - 2008 - Coaching and supporting top managers in position transition,

    - High potential training within companies impacted with a high turn-over (automobile industry)

    - Assessment and Coaching of top managers to create a common management identity -(Finance, industry, pharmacy industry)

    - Setting a solid management culture in France and overseas in a fast-growing group - (Luxury industry, Energy industry, IT, Telecommunications industry)


    -Animation and training methods designed for experts in organisational strategy - Consulting companies

Formations

  • Université Paris Paris 8

    Saint Denis 1993 - 1994 DESU Information et Communication
  • Brigham Young University BYU (Provo, Utah (Usa))

    Provo, Utah (Usa) 1982 - 1986 Bachelor of Arts of Business Administration

    Business Administration

Réseau

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