Victor POIREL

En résumé

Entreprises

• Société Cinq Soeurs Pochettino - Hôtels - Responsable Relations Sociales

  Ressources humaines | Lyon (69000) 2020 - maintenant Relations sociales :
  - Support RH et juridique pour 11 sites (+200 salariés)
  - Gestion des CSE pour deux UES
  - Rédaction et régularisation des accords collectifs
  
  Développement RH :
  - Elaboration d’outils de suivi et reporting RH
  - Etablir le plan de formation
  - Crise sanitaire : organisation de l’activité partielle, mise en place des protocoles sanitaires, des plans de reprise, suivi des cas covid, surveillance et prévention des RPS
  

• Fédération Nationale de l'Enseignement Privé - Juriste Droit Social

  Paris (75000) 2018 - 2019 Juridique :
  - Veille juridique
  - Conseil aux adhérents
  
  Gestion du dialogue avec les partenaires sociaux :
  - Organisation du calendrier des négociations et animation des réunions des commissions paritaires nationales ;
  - Rédaction et validation des textes issus des négociations (avenants, accords, relevés de décision, procès-verbaux, notes d’information, …)
  - Soutien technique et stratégique des représentants des employeurs dans les négociations avec les partenaires sociaux

• Covéa - Juriste Droit Social

  Levallois-Perret (92300) 2018 - 2018 Assurer le conseil aux RRH et aux opérationnels en matière de droit social
  Assurer la gestion des dossiers individuels, notamment disciplinaire
  Assurer la constitution des dossiers contentieux
  Garantir la bonne interprétation et l'application des règles et procédures en vigueur par les différents acteurs, en cohérence avec la politique RH
  Veiller à la bonne représentation du pôle juridique dans la conduite des dossiers individuels

• Chapelle Event - Chef de Projet

  Paris (75000) 2016 - 2016 - Chargé d’encadrer juridiquement le recrutement des "extras" (saisonniers/ CDD)
  - Encadrement des équipes sur le terrain

• Le Groupe La Poste - Chargé de Gestion et des Etudes RH

  Paris-15E-Arrondissement 2016 - 2018 Politique disciplinaire
  - Suivi des cas disciplinaires
  - Conseil sur l’ajustement des sanctions
  - Sécurisation des processus disciplinaires
  
  Formation
  - Création des supports de formation sur la politique disciplinaire interne
  - Animation des sessions de formation
  
  Relations Sociales
  - Dialogue avec les instances de représentation du personnel
  - Analyse et synthèse des tracts et documents syndicaux
  - Élaboration d’outils de suivi des accords collectifs
  

• Peugeot Citroen - Juriste - Stagiaire

  Juridique | Poissy (78300) 2015 - 2015 Analyses juridiques des politiques managériales
  Etudes comparées des régimes conventionnels

Formations

• Université De Droit De Nantes

  Nantes 2015 - 2017 Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines (fait en alternance chez Groupe La Poste) - Université de Nantes
  
  Master 1 Droit Social - Université de Nantes
  

Réseau

• Alicia HADJIALEXANDROU

• Christian FURLING

• David POIREL

• Edouard DE MONTGOLFIER

• Frédéric COGEZ

• Frédérick LE BLAN

• Jean ANTUNES

• Nathalie NATHALIE RAGUENES (RAGUENES)

• Philippe SOUSSAN

• Thibault NAKACHE