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FEHAP
- Juriste Santé
Paris
maintenant
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Association l'Elan Retrouvé
- Adjointe de direction en charge des ressources humaines promue DRH en 2014
2008 - maintenant
* Gestion administrative du personnel (attestations, déclarations d'embauche, déclarations d'accidents de travail, rédaction de contrats, rédaction des annonces, conseils en droit social...) ;
* Suivi de la carrière des personnels (intégration de nouveaux salariés, entretiens professionnels, politique de formation, tutorat, mise en œuvre politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et rédaction des profils de poste) ;
* Suivi de la législation du travail et garanti de son application ;
* Transmission des variables de paye et participation à l'élaboration du budget
* Suivi de la démarche qualité pour la partie ressources humaines
* Rédaction de procédures dans l'ensemble des champs du droit social
* Recrutement des salariés non médicaux ;
* Gestion du service ressources humaines et de son équipe
* Suivi du fonctionnement des instances, préparation et négociation avec les organisations syndicales, rédaction des accords
Promue directrice des ressources humaines depuis le 1er janvier 2014 avec de nouvelles missions en plus de celles ci dessus évoquées :
* Suivi de la politique sur les conditions de travail en lien avec le gestionnaire des risques et le CHSCT
* Mise en place d'une politique sur les risques psychosociaux : enquêtes auprès des salariés, gestion des conflits, procédure et création d'une cellule
* Reprise d'établissements : dénonciation des usages, rencontre des équipes, préparation en amont du projet de reprise avec la direction générale ;
* Gestion administrative du personnel déléguée aux membres du service ressources humaines avec validation de la directrice des ressources humaines ;
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FEHAP
- Coordinatrice
Paris
2003 - 2008
Coordinatrice régionale secteur sanitaire et secteur médico-social (Délégation FEHAP Ile de France)
* Coordination de l'action régionale des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents de la fédération
* Organisation et animation de groupes de travail de 10 à 80 personnes, préparation en amont des réunions (problématiques, propositions d'orientations)
* Relations régulières avec les tutelles : ARH, DRASS, DDASS, Conseils généraux : représentation de la fédération, participation aux groupes de travail techniques, rédaction de comptes rendus (suivi de la campagne budgétaire, du SROS, du PRIAC, de la négociation des CPOM ...)
* Conception et analyse de questionnaires, notes de synthèses (questions budgétaires, convention collective, développement du secteur associatif ...)
* Communication adhérents : actualité régionale et départementale, rédaction d'articles pour la revue de la Fédération... ;
* Contacts avec les journalistes, rédaction de communiqués de presse, appels téléphoniques ;
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GROUPE MONTAIGNE
- Consultant
2001 - 2003
Cabinet de conseil dans la santé
Activité en interne
* Gestion courante du personnel (contrat de travail, gestion de la paye...) ;
* Secrétariat juridique de la SAS Groupe Montaigne ;
* Veille Juridique (droit du travail, droit des sociétés...)
Activité de consultant
* Elaboration d'un projet d'audit juridique pour les établissements de santé publics et privés
* Synthèse des Schémas Régionaux d'organisation sanitaire
* Analyse des statuts et des contrats d'exercices des médecins des cliniques auditées
* Rédaction de contrats d'exercices médecins en collaboration avec des avocats
* Préparation et rédaction du dossier de présentation de cliniques en vue de leur cession
* Conception de dossiers régionaux de santé (recueil et analyse des données de santé d'une région donnée) ;
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Groupe Montaigne
- Consultant junior
2001 - 2003
Analyse contrats médecins,gestion adminstrative personnel, analyse structures juridiques de différentes cliniques, dossiers de présentation de clinique dans le cadre de cessions (données d'équipements, budgétaires, environnement...)
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Cliniques AMBROISE PARE
- Responsable administrative et juridique du Personnel
2000 - 2001
Cliniques AMBROISE PARE et PIERRE CHEREST (Neuilly sur seine)
* Gestion courante du personnel (attestations, déclarations d'embauche, déclarations d'accidents de travail, rédaction de contrats, recherches, conseils en droit social...) ;
* Responsable paie : préparation et contrôle de la paie pour cadres et non cadres
CENTRES D'INTERETS
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Philippines
- Bénévole humanitaire
2000 - 2000
Activités Associatives : Mission Humanitaire aux Philippines de juillet à septembre 2000 , bénévolat en gériatrie, soutien scolaire à de jeunes étrangers, soutien des exclus ;
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Clinique Ambroise Paré
- Adjointe directrice ressources humaines
Toulouse
2000 - 2001
Gestion de la paye, rédaction de contrats de travail, participation Comités d'Entreprises, réunions de direction...
