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Vincent BAUDRY

Longpont-sur-Orge

En résumé

Je suis un lampiste, oui !

Autrefois, dans les chemins de fer, le lampiste était l'agent chargé de l'entretien des lampes. Il mettait aussi de l'huile dans les bielles et les rouages.
Je suis donc un lampiste : mon métier consiste à entretenir les lampes de façon à ce que les salariés d'une entreprise aient une vision éclairée de la stratégie de leur entreprise, de façon à ce qu'ils comprennent le sens de leur métier au quotidien (c'est-à-dire sa finalité pour eux et sa finalité pour l'entreprise). Ma mission, c'est aussi mettre de l'huile dans les rouages afin de contribuer au plaisir qu'auront les collaborateurs à s'engager au service de leur entreprise.
C'est moins simple qu'il n'y paraît : cela exige d'être capable de comprendre et d'interpréter les orientations de l'entreprise pour les rendre accessibles à la compréhension de tous. La Communication Interne doit aussi donner "la bonne information aux bons publics et au bon moment". Elle est sélective et adaptable.

Fort de 25 années d'activité dans le domaine de la Communication Interne en entreprise, j'ai désormais élargi mes compétences aux Relations Presse, à la Communication de Crise et à la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise. Dans un environnement en pleine évolution, je suis fier de porter le titre de Directeur de la Communication Interne et de l'Engagement... avec la conviction que la partie la plus importante de ce titre, c'est vraiment l'Engagement.

Entreprises

  • BRICO DEPOT - Directeur Communication Interne & Engagement

    Longpont-sur-Orge 2003 - maintenant Création de la fonction Communication Interne au sein de Brico Dépôt en 2003.
    Mise en oeuvre d'un modèle de communication favorisant l'engagement des collaborateurs. Ce modèle s'appuie principalement sur 3 piliers :
    - la Réunion Mensuelle : chaque mois, nous créons pour les managers de nos magasins un kit composé d'une présentation PowerPoint, d'un guide d'animation et souvent d'une vidéo qui leur permet de jouer leur rôle de communicant auprès de leur équipe.
    - la RSE, qui se concrétise chez Brico Dépôt par le programme "HOME", que j'ai initié en 2012 : des chantiers de réhabilitation de logements très sociaux au profit d'associations telles que Habitat & Humanisme, Solidarités Nouvelles pour le Logement, Monde en Marge, Monde en Marche... un puissant levier d'engagement des salariés !
    - l'animation des Comités Croissance : des groupes de salariés qui, dans chaque magasin, proposent des solutions créatives pour booster l'activité.

    Autres missions :
    > Relations Presse (RP institutionnelles, RP produits, gestion de crise)
    > Organisation et animation des événementiels d'entreprise (conventions annuelles, show-rooms, road-shows et forums, conventions régionales...)
    > Participation au plan de continuité des activités
    > Optimisation des processus d'intégration des nouveaux embauchés
  • ALL PROD - Gérant

    2000 - 2003 Production d'événementiels et de vidéos (Agapes Restauration, La Redoute, Okaïdi...)
    Accompagnement de la communication interne d'un réseau de franchisés (Scottage)
    Elaboration et rédaction de l'historique d'une famille d'entrepreneurs du Nord (Association Familiale Mulliez)
  • AGAPES RESTAURATION - Responsable Communication Interne

    1990 - 2000 Principale mission :
    • Développer le sentiment d'adhésion à des valeurs communes des collaborateurs des cinq enseignes d'Agapes Restauration (dont Flunch, Pizza Paï, Amarine)
    Mise en œuvre :
    • Valorisation de l'actionnariat interne (animation du réseau d'actionnaires, création d'outils et d'événements spécifiques)
    Missions connexes :
    • Cadrages et réalisations vidéo (information, institutionnel, formation…)
  • PIZZA PAI - Responsable Communication

    1988 - 1990 • Création et organisation de la fonction (communication interne et externe en lien avec l'agence de communication)
    • Développement de la politique de promotion par le jouet
  • PROCOM - Directeur Artistique

    1984 - 1988 Réalisation de journaux et de documents institutionnels d'entreprise (Castorama, Le Furet du Nord, Banque Populaire du Nord, SOREFI…)
    Dès 1988, PAO sur MacIntosh et apprentissage des logiciels QuarkXPress, Illustrator, Photoshop...

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