Menu

Vincent LEFEVRE

Saint Barthélemy d'Anjou

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Polyvalent et possédant une forte capacité d'adaptation je recherche un nouveau challenge dans une entreprise/association dynamique. N'hésitez pas à me contacter afin de me rencontrer si mon profil vous intéresse au 0684189587.

Mes compétences :
Leadership
Planification de projet
Ecoute
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Gestion de projet
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines
Négociation
Animation de réunions
Esprit d'initiative
Autonomie professionnelle
Empathie
Communication
Organisation

Entreprises

  • ThyssenKrupp Encasa - Chef de projet

    Saint Barthélemy d'Anjou 2014 - 2015

  • AfrikDemain - Lomé - Chef de projet tourisme durable

    2013 - 2013 • Projets : Elaboration de concepts touristiques durables à direction de la population locale et/ou du tourisme international en partenariat avec les agences de voyage ;
    • Recherche d’informations sur le tourisme au Togo (état des lieux, statistiques, règlementation par l’intermédiaire d’analyse d’études, d’interviews avec des professionnels et de brainstorming);
    • Constitution et management d’une équipe projet de 4 personnes ;
    • Recherche de partenariats avec les agences de voyage ;
    • Rencontre et sélection des parties prenantes du projet ;
    • Définition et planification des projets avec la constitution d’un cahier des charges ;
    • Définition du business plan.

  • Philips - Assistant RH

    Suresnes 2011 - 2012 • Administration
    o Inventaire, commandes et gestion quotidienne des équipements de sécurité ;
    o Mise à jour des fiches de postes de chaque service ;
    o Gestion de présences et absences avec le logiciel Gestil ;
    o Rédaction des comptes-rendus des réunions des délégués du personnel et du comité d’entreprise ;
    o Mise en place de l’étude de satisfaction annuelle pour tous les salariés.
    • Formation
    o Constitution d’un livret pour l’intégration des intérimaires ;
    o Formation individuelle de 15 salariés au logiciel de formation de l’anglais ;
    o Mise en place d’un espace d’information concernant la formation professionnelle ;
    o Organisation d’une formation sur les risques d’incendie pour 120 personnes ;
    o Concertation avec les chefs de services et choix de priorités pour l’élaboration du plan de formation.
    • Recrutement
    o Recrutement de plus de 250 intérimaires sur 6 mois en partenariat avec 3 agences d’intérim ;
    o Prévision chaque semaine des besoins en intérimaires pour la/les semaines suivantes ;
    o Sélection des candidatures et conduite des entretiens d’embauche en face à face pour le poste de stagiaire RH.
    • Gestion de projet RH
    o Création et utilisation de statistiques RH de l’entreprise dans un groupe de travail sur la prévention des risques et l’amélioration de conditions de travail ;
    o Management d’une équipe de 12 personnes représentant l’ensemble des salariés afin de choisir des indicateurs du stress et de proposer des actions en vue de limiter le stress et des process pour répondre aux problèmes dus au stress.

  • Groupe Sup de Co La Rochelle : Association de développement durable - Membre actif - Président

    2009 - 2011 • Participation à la compétition internationale Enactus (www.enactus.fr) de projets d’entreprenariat social ;
    o Création d’une épicerie sociale à La Rochelle
    o Création d’entreprise de l’ONG indienne DEV Foundation, ONG réinsérant des jeunes adultes de la rue dans le monde du travail par la fabrication de bijoux en argent, spécialité de la ville de Jaïpur
     Constitution d’un dossier de sponsoring
     Recherche de sponsors afin de financer la construction de bâtiments et l’achat de machines pour la fabrication de bijoux
     Recherche de points de vente en France
     Stage de 3 mois en Inde en tant que chef de projet insertion professionnelle
     - Audit interne de l’association
     - Elaboration d’un business model
     - Choix d’une gamme de produits
     - Recherche de fournisseurs de pierres semi-précieuses et de revendeurs pour les produits finis
     - Recherche d’un designer pour les bijoux
     - Recherche de partenariats pour la communication de l’entreprise
     - Création d’un site web marchand avec un webmaster
    • Management d’une équipe de 35 personnes
    • Organisation de journée de sensibilisation au handicap, à l’environnement, …
    • Organisation de journées consacrées à la mise en valeur des projets au sein de l’école
    • Campagne de recrutement de volontaires pour aider les sinistrés de la tempête Xynthia (40 volontaires) ;

  • LORENOVE - Technicien-commercial

    2007 - 2009 • Prospection téléphonique et en porte à porte ;
    • Etablissement des devis ;
    • Réception des clients/prospects dans le showroom de l’agence ;
    • Vente de fenêtres, volets et portes (CA : 15000€/m) ;
    • Prise des cotes de menuiseries extérieures chez les clients ;
    • Création et diffusion d’une étude de satisfaction client post vente ;
    • Animation du stand de l’entreprise sur les salons professionnels ;
    • Suivi annuels de l’activité des commerciaux et des poseurs de fenêtres.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :