IRCEM GESTION - (Groupe de protection sociale des emplois de la famille)
- Responsable des Relations Sociales
2010 - 2015Participer à la définition et co-animer les relations sociales du Groupe ;
Préparer l'ensemble des supports nécessaires à la tenue des réunions ;
Garantir la veille juridique et la mise en application des évolutions ;
Définir le planning de la négociation et suivre l'application des accords ;
Garantir la fiabilité des actes juridiques (contrats de travail et avenants) ;
Structurer les documents liés à la gestion du contentieux ;
Management de transition sur le Pôle Paye et SIRH ;
SERIS SECURITY
- Responsable RH Nord Normandie Est
Saint-Nazaire2006 - 2010SERIS SECURITY est prestataire de services dans le domaine de la surveillance, de la sûreté et de la sécurité incendie. A ce titre, notre société propose la mise à disposition d'agents de sécurité.
La région Nord Normandie, à laquelle je suis rattachée, regroupe les Agences de Lille, Arras et Rouen ; nous employons plus de 1000 salariés.
J'interviens en support des opérationnels sur le recrutement, la formation, le développement des compétences et la gestion des IRP.
J'ai également en charge la prévention des risques contentieux dans la gestion du disciplinaire et des licenciements.
Nous proposons également à nos clients des audits RH permettant l'optimisation de la mise à disposition des ressources.
EUROPERF
- Responsable Ressources Humaines
2003 - 2006Refondre la structure et la politique RH de l'entreprise ;
Organiser et tenir les réunions avec les représentants du personnel ;
Organiser les élections CE/DP ;
Rédiger et suivre la bonne application des accords collectifs (modulation du temps de travail, intéressement) ;
Assurer la bonne tenue des procédures disciplinaires et contentieuses ;
Elaborer et gérer le plan de formation ;
Californie2002 - 2003Préparer et gérer les plans de sauvegarde de l'emploi
Préparer et suivre les réunions DP/CE/CHSCT
Assurer la gestion du personnel sur les sites ;
Assurer la bonne tenue des procédures disciplinaires et contentieuses ;
Lille Métropole Habitat (1000 salariés)
- Juriste en droit social
2001 - 2002Elaborer les nouveaux contrats de travail (CDI, CDD, CEC, CES, CEJ) ;
Conseiller les 6 agences LMH de la Métropole lilloise ;
Assurer la bonne tenue des procédures disciplinaires et contentieuses ;
Organiser les élections CE/DP ;
Formations
Faculté De DROIT (Lille)
Lille2000 - 2001DESS Droit et Cyberespace
Faculté De DROIT (Valenciennes)
Valenciennes1999 - 2000MAITRISE Droit privé
MAITRISE Droit privé mention AB (Droit civil, social, commercial et pénal)
