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Vincent THYERRY

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé en master 2 professionnel Administration et Gestion de l'Emploi à l'université Paris 1 Panthéon sorbonne, je suis actuellement en poste chez Solly Azar, entreprise de courtage en assurance (courtier grossiste et courtier services) en qualité d'assistant Ressources Humaines. Je gère notamment les contrats de travail et l'intégration des nouveaux embauchés.

Mes compétences :
Expression écrite
Analyse stratégique
Administration du personnel

Entreprises

  • Solly Azar - Assistant RH

    Paris 2012 - maintenant Administration et gestion du personnel
    * Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
    * Suivi des périodes d'essai
    * Intégration des nouveaux embauchés
    * Suivi administratif des stages et contrats d'alternance
    * Suivi administratif du 1% logement, de la mutuelle d'entreprise, des congés maternité et parentaux

  • Groupama Systèmes d'Information - Chargé de mission RH recrutement et mobilité [STAGE]

    Paris 2010 - 2010 Recrutement : rédaction des offres d'emploi, recherche de profils dans les cv-thèques, pré-qualification téléphonique, participation aux entretiens de recrutement
    Gestion RH & Mobilité : organisation et participation aux entretiens RH avec les collaborateurs, suivi administratif des mobilités

  • STMicroelectronic - Assistant RH

    2010 - 2011 Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants et attestations, suivi de l’horaire variable, suivi des congés, mise à jour des procédures RH
    Recrutement : suivi des candidatures et réponse aux candidats, suivi administratif de l’embauche (contrats de travail, DUE, tenue du registre du personnel), accueil des nouveaux embauchés
    Formation : organisation logistique des sessions, vérification des devis et conventions, relation avec les organismes de formation, traitement des factures

  • ERDF - Assistant RH handicap [STAGE]

    2008 - 2008 Réalisation d’un dossier d’information sur le handicap à usage interne
    Création d’un outil de suivi de candidatures en relation avec le ministère de la Défense
    Elaboration de guides pratiques : tuteur et jeune embauché
    Constitution d’un kit de communication lié au recrutement des étudiants : fiches métiers, fiches institutionnelles

  • BRED Banque Populaire - Groupe BPCE - Chargé de mission RH - recrutement [STAGE]

    2008 - 2009 Recrutement des apprentis : sourcing, présélection, pré-qualification téléphonique
    Gestion administrative du recrutement des apprentis : dossiers de candidature, contrats de travail, …
    Recrutement des travailleurs handicapés : sourcing, présélection, pré-qualification téléphonique
    Création de partenariats : missions handicap des universités, associations, sites spécialisés
    Réalisation de fiches de communication sur l’accord handicap BRED
    Mise à jour du site internet et des offres d’emploi sur les sites partenaires

Formations

Réseau

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