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www.bayonne-psychologue.com
- Psychologue
2018 - maintenant
* Accueillir et accompagner le patient, en s'appuyant sur une écoute active, le dialogue, et la recherche d'un sens caché et d'une vérité inconsciente. ;
* Accompagnement des personnes se heurtant aux épreuves que le monde du travail occasionne et, dans un sens plus large, aux pathologies que peut induire la vie en société ; accompagnement de couples, ensemble et séparément. ;
* Intervention en entreprises afin de mener toute action individuelle et collective susceptible de prévenir ou de surmonter les difficultés professionnelles et/ou personnelles des salarié(e)s : soutien psychologique, évaluation de la qualité de vie au travail, prévention des RPS, médiation, coaching...
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BAYONNE MEDIATION
- Médiatrice
2017 - maintenant
Médiatrice agréé F.F.C.M. – BAYONNE MEDIATION
Centre de Médiation concernant les litiges relevant du droit dans tous les domaines de la vie courante.
• Assurer l’accueil du public lors des permanences d’information sur la démarche de médiation à Bayonne, Biarritz et Saint Jean de Luz.
• Prise en charge de médiations conventionnelles dans les domaines suivants :
o Voisinage (copropriété, nuisances,…)
o Famille (divorce, séparation, rupture des liens parents-enfants,…)
o Travail (contrat, licenciement, conflit collectif…)
o Logement (litiges propriétaire-locataire…)
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SFIL
- Responsable Ressources Humaines - Coach interne
2013 - 2016
* Mise en place d'une nouvelle politique de recrutement basée sur l'utilisation et le développement d'outils numériques : gestion des candidatures internes sur Taléo, diffusion des postes via Multiposting sur plusieurs job-board et réseaux sociaux (APEC, Cadremploi, LinkedIn...). ;
* Développement d'une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : fiches métiers, compétences et des aires de mobilités. ;
* Organisation des entretiens annuels d'évaluation sur ADP, plan de succession et gestion des hauts potentiels. ;
* Réalisation de 150 entretiens professionnels dans le cadre de la nouvelle loi CPF, coordination des souhaits de mobilité avec l'équipe formation. ;
* Création d'une cellule de coaching interne et de médiation en prévention des Risques Psycho-Sociaux. ;
* Dans le cadre de la signature d'une charte sur le « handicap » : accompagnement et mise œuvre du dispositif, participation à l'organisation d'actions de sensibilisation et de communication interne sur différentes thématiques relatives au handicap (visuel, mobilité...). ;
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DEXIA CRÉDIT LOCAL
- Responsable Recrutement et Mobilité
courbevoie
2007 - 2013
* Définition et organisation des procédures de recrutement (CDI, CDD, Alternant, Stage et VIE) avec les différents responsables du siège et des régions. ;
* Préparation, sélection et animation des partenariats avec les job-board et les forums écoles. ;
* Réalisation des supports et opérations de communications : Organisation de journées portes ouvertes et conception d'un livret d'accueil. ;
* Participation à la mise en place de 2 Plans de Sauvegarde de l'Emploi basés sur le volontariat impliquant la suppression de 500 postes puis 350 postes, réalisation des entretiens d'information sur les dispositifs de départ et sur les contours de la nouvelle organisation, validation des candidatures en mobilité interne ou externe en concertation avec le cabinet BPI. ;
* Contribution à la création de la nouvelle entité SFIL : organisation de journées portes ouvertes avec les directeurs des lignes métiers, sélection de candidatures et validation des profils avec les managers. ;
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ALCHIMIE CONSEIL
- Consultante en Recrutement
Paris
2004 - 2007
ALCHIMIE CONSEIL Consultante en Recrutement par approche directe
Recrutement par approche directe - Paris / Secteurs: Banque, Assurance, Audit, Conseil CDI
Analyser les besoins clients et élaborer les profils de poste sur le secteur Banque/Assurance
Approche directe via annuaires d'écoles, base de données, sourcing, sites internet
Assurer la qualification téléphonique des candidats, entretiens de sélection et compte-rendu clients
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LEE HECHT HARRISON
- CONSULTANTE EN OUTPLACEMENT
2003 - 2004
Conseil RH - Paris - Mission : Hewlett Packard CDD
Outplacement individuel et collectif (cadre et non cadre)
Bilan de compétences, passation de tests de personnalité
Animation de séminaires / Team-Building
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ALTEDIA
- Consultante en Outplacement
Paris
2001 - 2003
* Réalisation de bilans de compétences (cadre et non cadre) et de tests (16PF, IRMR-T, RAIS 2000). ;
* Préparation aux Techniques de Recherche d'Emploi dans le cadre d'ateliers collectifs (CV, lettres de candidature, entretien d'embauche). ;
* Prospection et mise en relation avec des potentiels employeurs dans le cadre de missions de reclassement. ;
* Présentation de l'activité et des résultats dans toute la phase opérationnelle et suivi commercial avec le client. ;
FORMATION & INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
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GARON BONVALOT
- CONSULTANTE RH
2000 - 2001
Conseil RH - Bordeaux Stage
Diagnostic Organisationnel : entretiens individuels, construction et passation de questionnaires,
analyse des données, préconisations (Méthodologie D.R.I.R.E)
