Virginie GAMBLON

En résumé

Entreprises

• Securitas Mobile - Directeur d agence Securitas

  2016 - maintenant

• Expectra - Manager

  Saint-Denis La Plaine Cedex 2010 - 2015 Filiale du Groupe Randstad France ,Expectra est le 1er réseau spécialisé de recrutement de profils Hautes CompétencesFiliale du groupe Randstad France.
  
  L 'équipe Lilloise ( qui a en charge les départements 59/62/80/02 et 08)est composée de 3 agences spécialisées dans :
  *L'INGENIERIE ET INDUSTRIE : Etude, R&D, Conception, Production, Logistique, Maintenance
  *LES FONCTIONS SUPPORTS- LA COMPTABILITE & LA FINANCE:Comptabilité, Finance, Audit,Juridique, RH, Paie et Cadre du Tertiaire
  *L'INFORMATIQUE ET LES TELECOMS

• Tat express - Chef d 'agence: site de lille

  2005 - 2007 * 80 salariés, 1 sous-traitant délocalisé dans le département 80, 15 sous-traitants dans les départements 59 et 62.
  * 2ème agence du réseau : 10 700 colis / jour en collecte 3 500 colis / jour en livraison, transit pour une partie du fret belge, 45 tournées de livraisons et 33 tournées de collecte.
  * Adaptation des charges au contexte économique : marge opérationnelle maintenue malgré recul du chiffre d’affaires grâce aux actions sur la masse salariale et l’intérim (- 6,5% par rapport au budget), mise en concurrence des fournisseurs, ré internalisation de tournées par optimisation des organisations et refonte des acheminements (coût opération/jour inférieur de 18.6% par rapport au budget).
  * Mise en conformité de l’agence par rapport aux différentes réglementations.
  * Animation des réunions de CHSCT et des délégués du personnel pour garder un climat social serein.
  * Développement du relationnel avec les grands comptes dont : Ingram, Jules, Pimkie, Promod, Camaieu.
  * Respect de la politique qualité de l 'entreprise

• Tat express - Chef d'agence : site de Rouen

  2005 - 2007 ? Participation à la construction et à la réalisation du budget de l’agence.
  ? Management d’une équipe de 20 salariés.
  ? Achat et gestion de 6 fournisseurs de transport : 14 tournées externalisées –
  2 sous-traitants délocalisés.
  * Refonte de l’organisation dans un souci de réduction des coûts, d’amélioration de la qualité de service et des ratios de productivité (-10% sur le prix au site sous-traité).
  * Animation autour de l’anticipation des moyens de production et des ressources humaines par rapport aux fluctuations de l’activité.
  * Suivi, analyse et mise en place des actions correctives liées aux problématiques locales.
  * Organisation des réunions des délégués du personnel.

• Tat express - Responsable Nationale :secteur textile

  2004 - 2005 * Etude des attentes du marché.
  * Animation fonctionnelle des équipes de vente autour des atouts de la société.
  * Développement du fonds de commerce.
  * Apports de nouveaux clients (C.A. signé : 100K €/mois).
  * Elaboration de revues de presse sur nos clients et prospects afin d’alimenter la base et d’enrichir les entretiens clients par une vraie connaissance de leur évolution.

• Tat express - Chef des ventes

  2001 - 2004 Chef des Ventes NORD : départements 59-62-60-80-76-27-02-51-08
  ? Recrutement – Formation et management d’une équipe de 5 commerciaux.
  * Bilan annuel des compétences à développer et élaboration du plan d’action pour dépasser les objectifs et faire évoluer individuellement les collaborateurs.
  * Construction, suivi du budget commercial et contrôle de la rentabilité des dossiers.
  * Résultats : 3 commerciaux présents dans le top 10 des commerciaux de France.
  + 127% de réalisation par rapport aux objectifs nouveaux clients.
  + 20 % sur le développement du fond de commerce.

Formations

• Ecole Supérieure De Gestion ESIG LILLE (Lille)

  Lille 1991 - 1993 BTS Action Commerciale

• Lycée Notre Dame De Grace

  Cambrai 1986 - 1990 baccalaurélat série économique