CNOUS - CROUS
- Chef de division des ressources humaines
Paris2013 - 2015
Mairie de Paris
- Stagiaire RH
Paris2013 - 2013J'ai élaboré un tableau de bord RH concernant le suivi de l'absentéisme.
J'ai organisé et animé des réunions avec tous les secteurs de la Division du 18e.
Privée
- Chargée de mission
2011 - 2012
Conseil général de Seine-et-Marne
- Chef de bureau du contrôle financier et budgétaire des collèges de Seine-et-Marne
Melun2009 - 2011J'ai mis en place le processus et les fiches de procédures du contrôle budgétaire et financier pour les 5 gestionnaires du bureau.
J'ai organisé et animé des entretiens de dialogue de gestion avec les équipes de direction des collèges.
J'ai participé à l'animation des réunions trimestrielles avec les gestionnaires des EPLE.
J'ai rédigé la notice explicative, les circulaires dépendant de mon bureau.
J'ai proposé de nouveaux critères d'attribution concernant la subvention de fonctionnement des 126 collèges de Seine-et-Marne, validés jusqu'au DGS.
Lycée Martin Luther King
- Gestionnaire Agent-comptable
Paris2002 - 2008J'encadrais des 30 personnels ATOSS.
J'assurais la gestion matérielle et financière d'un lycée général et technologique.
Et j'avais en charge la responsabilité financière d'un groupement comptable composé du lycée et de deux collèges rattachés.
Rectorat de Grenoble
- Gestionnaire de personnel
2001 - 2002j'ai assuré la gestion intégrée, administrative et paie.
Je participais à la gestion des opérations collectives (CAPA).
J'étais en charge des situations particulières des personnels OEA de l'académie en relation avec le DRH.
diplôme à valider sur 2 ans au minimum, suivant mon activité professionnelle.
6 UE PRE-REQUIS (5 obligatoires + 1 fortement recommandée par Béatrice Dauberville, responsable du diplôme, UE fort utile en effet)
