Boulogne Billancourt2010 - maintenantCommercial :
• Gestion relation client Grands Comptes en Assurance (PREDICA, CAAGIS, AG2R-La Mondiale, GENERALI)
• Gestion du portefeuille clients existants (étude et réponse aux appels d’offre, présentation Société / Offre / Collaborateur au client),
• Prospection et ouverture de nouveaux clients (MGEN, UNEO, FMP, CNP)
• Soutenance et négociation commerciale dans le cadre de Prestation Intellectuelle
• Gestion et suivi des contrats
• Fidélisation, conquête, suivi et développement du CA
• Atteintes d’objectifs commerciaux sur chiffres d’affaires et marge brute.
• Reporting
Recrutement :
• Participation à la mise en œuvre de la politique de recrutement.
• Recueil des besoins, analyse des postes
• Rédaction et diffusion des annonces
• Approche et pré-sélection des candidats
• Organisation et conduite des entretiens de recrutement individuels et collectifs
• Préparation, intégration et accueil des nouveaux embauchés
• Mise en place d’outils de recrutement : organisation, tests, reporting
• Participation aux salons de recrutement
Ressources Humaines
• Suivi des collaborateurs (points mensuels + points trimestriel avec le Responsable chez le client)
• Prise en charge des entretiens annuels
• Suivi des périodes d’essais
• Support management / Coordination entre la Direction et les collaborateurs.
• Mise en place de plan de formation (Recueil des besoins, choix des organismes et organisation de formations)
• Développement RH : identification des potentiels, suivi des collaborateurs, gestion des performances
• Etude de rémunération, évolution professionnelle
• Traitement des demandes de mobilité interne
• Participation au développement du SIRH « Planning »
• Gestion des ressources dans le cadre de la sous-traitance (choix des ESN, des profils, négociation des conditions contractuelles et des conditions tarifaires)
• Reporting
Aubay
- Chargée de Recrutement
Boulogne Billancourt2008 - 2010• Recueil des besoins
• Compréhension des profils recherchés et participation aux définitions de postes
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Sourcing sur divers jobboards (Monster, APEC, Les jeudis.com, CVADEN, E Financial,…)
• Pré-qualification téléphonique des candidats
• Conduite des entretiens: questions RH et techniques
• Passation de test technique
• Rédaction de synthèse d’entretiens
• Suivi des candidatures: prise RDV, élaboration du contrat de travail...
• Participation et organisation de sessions de recrutements
• Participation à la mise en place du SIRH
• Création du dossier de candidature
• Reporting
Caisse des Règlement Pécuniaires des Avocats
- Employée de bureau service: Maniement de fonds
2007 - 2007-Secrétariat.
-Accueil physique et téléphonique des Avocats.
-Comptabilité.
Reims2007 - 2008-Administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations
• Gestion des visites médicales, dossier logement, DUE
• Suivi des absences
• Gestion des temps : pointages,
Recrutement :
• Rédaction des annonces
• Sourcing des candidats
• Conduite d’entretien physique et téléphonique,
• Participation et organisation de forum de recrutement,
• Réalisation de visuels de communication pour les salons
Commercial :
• Relation clients (étude et réponse aux demandes clients, suivi intérimaires),
• Accueil physique et téléphonique
Conseil Général de la Seine-Saint-Denis
- Agent administratif
2006 - 2006-Gestion et enregistrement du courrier,
-Rédaction de note,
-Gestion d’agenda,
-Classement,
-Gestion du courrier électronique.
