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William BIGAND

SURESNES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Mes compétences :
Achat
Commercial
Conduite du changement
Formation
Gestion de projet
Gestion de projet formation
Logistique
Planification
Support
Vente

Entreprises

  • Capgemini - Engagement Manager

    SURESNES 2011 - maintenant - P8 LLP-LTP (Airbus ILNT/OETMS): Externalisation des activités transport et logistiques, amélioration et harmonisation des process métiers et du SI (SAP / PSIwms / SCI) (FR, GE, ES, UK)
    - EWM study (Airbus ILN/OETM): Decision Dossier afin de choisir le WMS
    - Query (Airbus OETMS): Creation dun customer service et déploiement de l'outil associé (Remedy / SAP BO) (FR, GE, ES, UK)
    - KPI Imprivement (Airbus IC): Analyse, documentation, sécurisation et amélioration des indicateurs du domaine Sells & Support
    - IC SeMaPHORE migration (Airbus IC): Migration du processs de gestion des incidents de HPQC vers Remedy
    - A380 BlueSky Change Platform (Airbus BNJ): Deploiement du projet PLM Harmo (migration outil Catia V5R21)
    - Emotion 2.0 (Airbus EX): Outils et méthodes pour le déploiement de projets d'amélioration de la rentabilité du design avion
    - AMOA BigOne (Airbus SVI): Support AMOA pour les projets du customer service (portail client, production documentation technique, gestion des requetes)

  • Capgemini Sud - Consultant SAP AMOA

    2009 - 2011 - Projet P8 LLP-LTP (Airbus ILNT / OETMS): Dans le cadre de l'externalisation des activités transport et logistiques, amélioration et harmonisation des process métiers et du système d'information (SAP / PSIwms / SCI) sur les sites de productions (FR, GE, ES, UK)

  • Pomona - Chef de projet métier achat appros - SAP, module MM

    Antony 2007 - 2009 Dans le cadre de la refonte du système d'information du groupe sous SAP :
    - reposanble de la solution métier,
    - garant de l'adéquation des outils développés dans le nouvel ERP avec les méthodes et les besoins du groupe pour le domaine achat et approvisionnement (module MM)
    - conduite du changement,
    - mise en place du plan de recette,
    - mise en place du plan de formation,
    - déploiement de la solution dans les succursales du groupe.

  • Pomona - Chargé d'étude

    Antony 2003 - 2003 Etude de marché sur les habitudes de consommation de la banane en France métropolitaine. Construction du questionnaire, réalisation de l'étude, analyse statistique des données.
    Enquête de satisfaction auprès des clients des mûrisseries de banane du groupe Pomona.

  • Pomona - Ingénieur Support Applicatif

    Antony 2003 - 2007 Gestion de projet et mise en place d'un ERP dans les succursales mareyage et mûrisseries du groupe.
    Animation de formations, conduite du changement.
    Définition des besoins, étude des anomalies, gestion des évolutions, tests, paramétrages.
    Conseil et documentation fonctionnelle.
    Audit (services commeriaux, entrepôt...)

  • Departement of Primary Industry / Melbourne, Australia - Stagiaire de recherche

    2002 - 2002 Studying biological control on vine, Integrated Pest Management.
    Classification of fungicides and pesticides toxicity.

Formations

Réseau

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