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Willy OWONA

DOUALA

En résumé

Mes compétences :
Audit social
Gestion de la paie
Recrutement
GPEC
Design Organisationnel
Administration
Système d'évaluation
Gestion de la formation
Conseil en RH

Entreprises

  • TOOLKIT RH - HR Project Assistant

    2015 - 2015 Participe au projet ToolkitRH : mise en ligne de différents outils, procédures RH (gestion du recrutement, de la paie et des relations avec les organismes sociaux, des contrats, des mouvements di personnel, de la getsion prévisionnelle) textes de loi, tableaux de bords, et proposition de différents template pour la gestion administrative des RH.)

    Missions principales effectuées :

    • Collecte des différends éléments (templates, textes de loi, et formulaires)
    • Mise en forme
    • Assistance à la conception des tableaux de bords
    • Support à la conception des différents outils de recrutement (procédures de recherche, guide d’entretien et processus d’intégration) et gestion des compétences (référentiel des compétences, grilles et cartographie des compétences)
    • Archivages de la banque des procédures

  • Nestlé Cameroun S.A - Stagiaire HR

    Marne La Vallée Cedex 2 2014 - 2014 • Gestion administrative (suivi des congés, établissements des documents administratifs et contribution à l’amélioration de leurs différentes élaborations.Suivi de la CNPS et des avantages sociaux)
    • Elaboration et mise à jour du tableau de bords de suivi effectifs
    • Contribution à la mise sur pieds d’une convention d’entreprise
    • Assistance à plusieurs processus de recrutement et Payroll
    • Suivi du recrutement, de l’intégration et des inductions des stagiares

  • Afriland First Bank - Stagiaire RH

    Paris 2012 - 2013 • Elaboration des fiches de poste
    • Propositions de fiches d’évaluation
    • Elaboration du référentiel de Compétences
    • Mise à jour des tableaux de bords

Formations

  • ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

    Douala 2007 - 2011 Diplome d'Etude Supérieure de Commerce

    - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
    - Gestion Prévisionnelle
    - Système d’Evaluation des compétences
    - Administration des Ressources Humaines
    - Gestion de la Formation
    - Gestion de l’interculturalité

Réseau

Annuaire des membres :