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GRAND-PERRET
- Technicien essai - Expert injection
2013 - maintenant
Je participe à des gains de productivité en faisant des propositions d'améliorations continues et d'analyses de process complexe (injection, robotique, périphérique, ...)
Je forme le personnel lors de transfert développement vers la production ainsi que chaque fois que cela est nécessaire.
J'interviens en production afin de fiabiliser les process injection.
Depuis septembre 2014, j'ai en charge la formation d'un jeune en bac pro plastique qui a poursuivi en BTS.
En relation direct avec les responsables de projets et le service méthodes , je les conseille et optimise les outillages.
Reprise du poste précédent avec de nouveaux objectifs tel que formalisation des essais sur support adapté, ....
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THOMAS SA
- Technicien essai, amélioration continue
2013 - 2013
Mise au point des outillages
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GRAND-PERRET
- Technicien d'essai - Expert injection
2011 - 2013
En relation direct avec les responsables de projets et le service méthodes , je les conseille et optimise les outillages.
Ceux-ci sont de plus en plus équipés de capteurs de pression qui permettent un réglage et un suivi optimal.
Les matières transformées sont techniques et diverses (silicone, PPA, PBT, TPU,PA,LCP...)ainsi que les process (presses bi-matière avec base tournante, moules à noyaux hydrauliques, surmoulage,micro-injection ...).
En relation direct avec le service production, j'optimise certains process par analyse du système d'injection (méthode de calculs).
Afin de compléter mes compétences j'ai effectué plusieurs formations:
* en relation avec le personnel:
- Management 6 jours en 2009,
- Formation de formateur (Février/Mars 2012)
* connaissances presses:
- Billion - 1 jour en 2003
- Arburg - 1 jour
- Engel - 2 jours
* nouvelles technologies
- Silicone (Engel Italie)- 1 jour en 2011
- BBI Plasturgie Injection Silicone - 3 jours en 2011
- Edar't capteur de pression (RJG)- 4 jours en 2011
- Injection systématique (mise en corrélation de la capabilité presse /outillage) - 4 jours en 2011
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GRAND-PERRET
- Technicien de production - Amélioration continue
2010 - 2011
- Résolution de problèmes techniques dans l'atelier (injection et robotique)
- Amélioration continue
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GRAND-PERRET
- Responsable d'équipe
2004 - 2010
Prise en charge:
- d'un atelier d'injection avec un parc machine: 30 presses allant de 25 à 320T
- du personnel (variant entre 20 et 25 personnes) de toutes qualifications
- d'un atelier de reprise.
- des changements d'outillage et matière suivant les instructions
- des problèmes techniques liés à l'injection et faire une analyse des problèmes liés à la robotiques.
- faire des essais
- Application du SMED, 5S, QRQC
- maintenir la qualité des pièces produites.
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GRAND-PERRET
- Monteur régleur
2000 - 2004
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JACQUIER Plastique
- Chef d'équipe
1998 - 2000
Dans un premier temps monteur régleur j'ai évolué au poste de chef d'équipe.
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MILLET MARIUS Pratz
- Responsable de secteur
1996 - 1997
Eté 1997 4 semaines Responsable de secteur
Eté 1996 1 semaine Chef d'équipe de nuit
3 semaines Responsable de Secteur.
Stage de fin d'année de BTS avec pour thème de stage le SMED
