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Thales
- Chargé de recrutement
Courbevoie
2017 - maintenant
- Recueillir les besoins auprès des managers ;
- Rédiger des annonces et saisir les offres dans notre outil de recrutement, sourcer les profils sur les jobboards (Monster, Apec,…) et réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo) ;
- Pré-qualifier les candidatures en entretien téléphonique ;
- Effectuer les entretiens de recrutements ;
- Qualifier les compétences et rédiger des synthèses ;
- Support à la rédaction des propositions d’embauches et contrats de travail ;
- Assurer l’intégration et le suivi des jeunes embauchés ;
- Délivrer un reporting hebdomadaire ;
- Organiser en collaboration avec les RH des évènements recrutement (salons, évènements emploi, etc…) ;
- Intervenir sur des projets RH ou en support au service RH du site.
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Orange
- Chargé de recrutement et des relations écoles
Paris
2016 - 2016
Formation et management de deux personnes
Populations recrutées et contrats : CDI, CDD, alternance (contrat d'apprentissage et de professionnalisation) et stages
Domaines métier : Réseau télécom, vente et relation client, informatique, fonctions supports
- Définition des besoins avec les clients internes,
- Publication des offres,
- Organisation des événements de recrutement dans les écoles partenaires,
- Gestion d'un outil d'évaluation des comportements en situation professionnelle : envoi du questionnaire aux candidats, analyse et interprétation des résultats,
- Réalisation des entretiens collectifs et individuels,
- Rédaction des compte-rendus d'entretien,
- Proposition de short-lists aux managers et accompagnement dans la décision finale,
- Rédaction de la proposition d'embauche,
- Prise en charge du reporting,
- Participation à des ateliers de travail sur des sujets RH.
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GFI Informatique
- Chargé de recrutement
Saint-Ouen
2015 - 2016
− Intervention sur toutes les phases du processus de recrutement : recueil et définition des besoins, sourcing, entretiens, prise de références et suivi jusqu'à l'entrée des candidats.
− Donner de la visibilité sur le périmètre aux interlocuteurs de division et à sa hiérarchie lors de points réguliers sur le plan, son avancement, l'analyse des résultats et les moyens mis en œuvre en cours ou à venir, les alertes et les actualités recrutement.
− Proposer et suivre le plan d'actions recrutement : recherche dans notre vivier, traiter les candidatures cooptées, approcher des profils sur Viadeo et Linkedin, diffuser et mettre à jour les annonces sur tous les supports disponibles, participation aux salons, relations écoles, suivi du partenariat avec les cabinets.
− Suivi des candidatures (confirmation et suivi du processus de recrutement, compte-rendu d'entretien, évaluation PerformanSe si nécessaire, élaboration des demandes de contrat, suivi jusqu'à l'intégration).
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Orange
- Chargé de recrutement et des relations écoles
Paris
2015 - 2015
Gestion du processus de recrutement de A à Z, pour la campagne de recrutement des alternants, sur le cœur de métier d'Orange (commercial, technicien, ingénieur) et les fonctions supports (RH, communication, marketing), et sur toute la région Centre :
- Définition des besoins avec les managers et RRH des unités clientes,
- Publication des offres sur les différents canaux internet et communication auprès des écoles,
- Organisation et animation des jobdating dans les écoles : présentation du Groupe Orange, des métiers, des postes à pourvoir, et réalisation d'entretiens,
- Réalisation des entretiens individuels,
- Rédaction des compte-rendus d'entretien,
- Proposition de short-list aux managers et aux RRH,
- Conseil et accompagnement dans le choix final,
- Rédaction des lettres d'embauche,
- Prise en charge du reporting et alimentation des bases de données nécessaires au pilotage de l'activité de recrutement.
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ALTEN SIR
- Chargé de Recrutement
Boulogne-Billancourt
2014 - 2015
Division Banque/Finance/Assurance
- Définition des profils recherchés avec les managers (profils ingénieurs techniques et fonctionnels),
- Sourcing des CV sur les joabbords et les réseaux sociaux, pour des besoins spécifiques et récurrents,
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Identification et pré-qualification téléphonique,
- Suivi des candidats dans le processus de recrutement
- Interventions dans les écoles partenaires pour présenter Alten, les métiers et évaluer les étudiants
http://www.alten.fr/
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Orange
- Chargé de Recrutement et des Relations Ecoles
Paris
2014 - 2014
Gestion du processus de recrutement de A à Z, pour des postes en CDI, CDD, stage et alternance, sur les métiers d'Orange (commercial, technicien, ingénieur) et les fonctions supports (RH, communication, marketing), et sur toute la région Centre :
- Définition des besoins avec les managers et RRH des unités clientes,
- Publication des offres sur les différents canaux internet et communication auprès des écoles,
- Organisation et animation des jobdating dans les écoles : présentation du Groupe Orange, des métiers, des postes à pourvoir, et réalisation d'entretiens,
- Réalisation des entretiens individuels,
- Rédaction des compte-rendus d'entretien,
- Proposition de short-list aux managers et aux RRH,
- Conseil et accompagnement dans le choix final,
- Rédaction des lettres d'embauche,
- Prise en charge du reporting et alimentation des bases de données nécessaires au pilotage de l'activité de recrutement.
Contribution à la création d'un nouveau dispositif de mobilité interne qui engage Orange à proposer un deuxième poste à tout salarié en CDI, dans le cadre de la première mobilité professionnelle du salarié (au bout de 4 années sur le premier poste).
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EDF
- Chargé de Recrutement
Paris
2012 - 2013
- Mise en place et suivi de la campagne de recrutement des alternants :
définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, recherche de candidatures,
pré-qualification téléphonique, conduite des entretiens, réalisation des synthèses d’entretien,
rédaction des contrats, intégration et évaluation sur poste (28 postes)
- Participation à la formation Cegos « Pratiquer l’entretien de recrutement »
- Réalisation des conventions de stage et suivi d’intégration (90 stagiaires)
- Application du droit du travail : rémunération, contrat, procédure de licenciement disciplinaire
- Réalisation d’études RH : relations sociales, formation, synthèse de rapports d’étonnement
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Société Générale
- Assistant chef de projet formation
PARIS
2011 - 2012
- Suivi de trois projets e-learning et un projet présentiel en binôme avec un chef de projet confirmé
- Gestion des offres de formation (intervention sur 150 offres)
- Analyse des évaluations et recherche d’actions correctives
- Vérification de supports de formation et traduction
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Giboire Immobilier
- Stagiaire - Commercial dans le service location
2010 - 2010
- Visite d'appartement avec le client
- Prise de RDV
- Accueil de la clientèle à l'agence
- Téléphone
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Veto Santé
- Magasinier
2009 - 2009
Préparation de commandes
Emballages
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Samsic Propreté
- Agent d'entretien
2008 - 2008
Nettoyage industriel
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STG
- Manutentionnaire - Agent de quai
2007 - 2007
- Transport des palettes
- Tri
- Rangement
- Chargement, déchargement de camions
