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Yana DOROCHENKO

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

✰ Généraliste RH à l'affût d'un nouveau challenge professionnel !

☑ Domaines de compétences : recrutement (double casquette entreprise et cabinet de recrutement), disciplinaire, administration du personnel, formation.
☑ Soft skills : curiosité, positive attitude, organisation, dynamisme, esprit d'équipe, persévérance et adaptabilité.

➳ Contactez-moi sur Viadeo ou par mail : yv.dorochenko@gmail.com

Mes compétences :
Droit social
Formation professionnelle
Droit du travail
Gestion de la relation client
Paie
Gestion du personnel
Recrutement
Recrutement par approche directe
Conseil en recrutement
Recrutement cadres

Entreprises

  • Free - Chargée de Missions RH

    Paris 2016 - 2017 Environnement multi-sociétés (8 sociétés gérées par l'UES)
    - Gestion du disciplinaire
    - Suivi des sorties (fin de CDD, ruptures de période d'essai, démissions, licenciements)
    - Recrutement et intégration
    - Appui ponctuel à la Chargée de formation pour les entretiens annuels et professionnels
    - Appui au Service Paie (saisie des nouveaux collaborateurs dans le logiciel paie)
    - Mise à jour des différents tableaux de bord et veille réglementaire

  • CLIFF PARTNERS - Chargée de recrutement et Administration du personnel

    PARIS 2014 - 2016 Recrutement en totale autonomie : analyse du besoin client, rédaction d’annonces et diffusion, sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, vivier interne), entretiens téléphoniques et individuels, rédaction compte-rendu d’entretien, gestion de la relation client, prises de références.
    Profils recherchés : comptabilité, finance, gestion, RH/Paie.
    Secteurs d’activités : distribution, agroalimentaire, énergie, technologie, ingénierie, conseil, industrie, immobilier…

    Paie : saisie des entrées et sortie des salariés, saisie des éléments variables de paie, suivi des heures, absences et congés, établissement des documents de fin de contrats, contrôle des bulletins, édition et envoi aux salariés.

    Administration du personnel : établissement des contrats de travail, DPAE, suivi médecine du travail et visites médicales, mise en place de la mutuelle et suivi des cotisations des salariés, établissement des attestations diverses sur demande.


  • O2 Home Services - Assistante RH

    Le Mans 2013 - 2014 Administration du personnel : rédaction de contrats de travail et d’avenants, suivi de période d’essai, gestion des absences et des remplacements en conséquence, suivi des demandes de congés, coordination des emplois du temps, saisie des variables de paie avant clôture au siège, rôle de conseil et d’assistance auprès des salariés sur la partie RH et organisationnelle.

    Recrutement : diffusion d’annonces, analyse des candidatures, entretiens téléphoniques, convocation aux sessions de recrutement collectives, correction des tests techniques, participations aux entretiens individuels, intégration des collaborateurs.

    Intégration & Formation : intégration et formation des stagiaires, participation à leurs recrutements (profils RH et/ou commercial), suivi bien-être salarial, gestion des formations des intervenants (e-learning, formation physique), suivi du taux d’absentéisme et de satisfaction à chaud.

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2014 - 2016 Master 2 RH

     Gestion de projet : diagnostic RSE au sein d’une entreprise du secteur de l’assurance/mutuelle par la réalisation d’un questionnaire sur mesure s’appuyant sur le référentiel Lucie.

     Mémoire : comment les entreprises appréhendent-elles le recrutement et l’intégration de profils universitaires pour promouvoir une démarche diversité ?

  • Ecole Supérieure Ressources Humaines (Paris)

    Paris 2013 - 2014 Licence pro RH

  • SUP Des RH

    Paris 2013 - 2014 Licence RH

Réseau

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