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Yasmine NGANDU

LYON

En résumé

Depuis longtemps attirés par les métiers à caractère stratégique, c'est tout naturellement que j'ai décidé de m'orienté vers des métiers tels que chef de projet junior ou consultante junior.

les circonstances qui m'ont poussé a choisir ce type de métier sont tout d'abord d'ordre personnel. en effet, ayant un esprit très créatif, j'ai tenu à faire de cette compétence un atout pour mon futur métier.

J'apprécie le rôle de chef de projet car il faut être à la fois concepteur et manager, technicien et meneur d'hommes. De plus, j'affectionne aussi particulièrement la variété des opportunités et des dossiers qui me sont confié lors de mes différentes missions ainsi je peux intervenir dans de très nombreux secteurs. C'est une ouverture permanente sur de nouvelles choses.

La fonction de chef de projet requiert une capacité d'analyse et de créativité. A cela, Il faut ajouter à cela une qualité d'écoute, une grande ouverture d'esprit et une grande réactivité d'actions pour s'adapter aux différents secteurs et différentes problématiques rencontrées.

mon objectif à court terme serait d’intégrer un grand cabinet de consulting. mais a plus long terme, Mais à plus long terme, j'aimerais me diriger vers l'expertise en innovation, accompagner et conseiller les entreprises dans leurs projets d'innovation produits.

Mes compétences :
Comptabilité
Organisation d'entreprise
Management de projets
Communication
Gestion
Microsoft Windows

Entreprises

  • SAPRA - Responsable administratif et commercial

    2015 - maintenant  Développement du réseau « SAPRA » : entreprises, institutions, bénéficiaires… (augmentation de 5% du nombre d’adhérents)
     Pilotage de projets dans un contexte culturel et institutionnel : montage des Trophées d’aide à la personne (gestion d’événement d’environ 50 000€ en collaboration avec la métropole de Lyon)
     Définition de la stratégie : gestion de portefeuille de projets et de produits, études de marchés, business plans
  • Fondation Agir Contre l'Exclusion - Chargée de mission RSE

    St Denis La Plaine Cedex 2014 - 2015  Gestion de projets RSE (mécénat de compétences, diversité, achats responsables…)
     Lancement et animation de groupes de travail
    Gestion de la communication externe
     Gestion des relations avec les entreprises partenaires
  • Fametal Mining - Assistante Marketing

    2013 - 2014  Analyse de la demande clients et des besoins sur les mines
     Développement d’outils commerciaux
     Proposition de préconisation des évolutions techniques ou réglementaires obligatoires
  • HORIS Services - Assistant Manager

    2012 - 2013  Définition de la politique de santé et sécurité au travail
     Gestion de projet sur la santé et sécurité des salariés/ rédaction du document unique de
    sécurité

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Réseau

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