SEVRES
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Sèvres ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.
Prise entre les contraintes organisationnelles, les attentes fortes des salariés et le respect des réglementations sociales, la fonction RH est désormais au coeur de la gestion et de la stratégie des entreprises.
Véritable professionnel des ressources humaines diplômée d’un Master RH et Relations Sociales, j'aspire à long terme à un poste RH opérationnel.
Aujourd'hui, je souhaite continuer à développer mes connaissances en RH mais aussi en Relations Sociales, à être plus rigoureuse et précise dans mon travail mais aussi à mieux comprendre les problématiques que rencontre la fonction support RH.
J'ai découvert les Ressources Humaines au travers de mes expériences professionnelles en alternance et le côté relationnel m'a tout de suite plu. On en apprend de jour en jour, l'environnement est en perpétuel changement et l'entreprise doit s'adapter, anticiper et donc mener des politiques dans la gestion et le développement de son capital humain.
Mon parcours professionnel m'a permis de maîtriser la partie administrative, d'avoir une approche en matière de gestion collective des RH, de participer à l'élaboration et au suivi de projets, d'acquérir une aisance relationnelle et une bonne capacité d'adaptation.
La gestion du capital humain est un gage de réussite et de développement de la société et nécessite une politique de ressources humaines réfléchie. Contribuer à cette politique est un réel challenge au quotidien.
Sujet de mémoire de Licence : Le dispositif d'alternance peut-il être considéré comme un réel levier d'employabilité pour les personnes en situation de handicap chez Monoprix ?
Sujet de mémoire de M1 : L'absentéisme, le défi permanent des DRH.
Sujet de mémoire de M2 : Communication RH et engagement des collaborateurs
Mes compétences :
Bureautique
Organisation d'évènements
Gestion de projet
Sourcing
