BAMAKO
A la suite d'une experience professionnelle de sept (7) ans en qualité de juriste d'affaires en cabinet d'avocats et en entreprise, je me suis specialisé en Gestion des Ressources Humaines à travers un programme MBA de L'ESG-Paris depuis 2010.
Mon parcours en Management des Ressources Humaines s'est realisé exclusivement dans le secteur minier: exploration (drilling service), exploitation minière (mine souterraine).
Mes domaines de competences:
- Droit des affaires dans l'espace OHADA: management des contrats, Conseils en creation et fonctionnement juridique de l'entreprise, management juridique des entreprises en difficultés -procedure de règlement preventif, de redressement judiciaire, de liquidation- dissolutions d'entreprise, suretés, l'arbitrage commercial.
- Droit Social en afrique de l'ouest francophone: Contrat de travail, placement, outplacement, essaimage, dialogue sociales,prevention et gestion des conflits individuels et collectifs, Pratique judiciaire au Mali et en Afrique de l'ouest francophone,
- la gestion des Ressources Humaines: Recrutement, système d'information,Administration du personnel l'audit social, la GPEC, Engineering de la Formation et developpement des compétences, bilan social.
le projet de Cabinet de conseil "Standard HR" est en cours de lancement (janvier 2013).
Mes compétences :
Ressources humaines
