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Yohann CROS

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Https://ae.linkedin.com/in/yohanncros

Bonjour,

N'hésitez pas à me contacter si vous le souhaitez,

Bien cordialement,

Yohann Cros

Mes compétences :
BTS Communication
Business
Communication
Droit
Formation
Management
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Suez - HR Coordinator Middle East

    PARIS LA DEFENSE 2016 - maintenant https://ae.linkedin.com/in/yohanncros

  • Yoplait - Apprenti en Ressources Humaines - Rémunération & Avantages Sociaux

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 - Création et déploiement du premier Bilan Social Individualisé du groupe (1400 salariés).
    - Préparation et suivi du processus de la campagne des bonus collectifs et individuels pour l’année fiscale 2015 (660 salariés concernés).
    - Calcul et analyse du processus de bonus individuels bimestriel pour les Promoteurs des Ventes (65 salariés).
    - Calcul des cotisations pour les expatriés (UE et hors UE, 10 expatriés).
    - Correction et mise à jour de la base du calcul des indemnités lors du maintien maladie et des congés payés (1400 salariés concernés) : identification des anomalies, analyse du calcul existant, correction.
    - Fiabilisation des données rémunération dans le nouvel SIRH (ADP) : contrôle et correction des anomalies pour les augmentations individuelles et collectives (700 salariés concernés).
    - Job matching des emplois de la société avec la classification du groupe (General Mills) et avec la nouvelle classification des métiers du lait (FNIL-FNCL).
    - Requêtes quotidiennes sur Business Object XI : reporting et fiabilisation de données.

  • Yoplait - Apprenti en Ressources Humaines - Recrutement & Gestion des Carrières

    Boulogne-Billancourt 2013 - 2014 - Sélection des Job boards, mise en ligne et suivi des annonces (50 par an).
    - Gestion des candidatures (12k par an), Tri CV, sélection des candidats et entretiens téléphoniques.
    - Participation aux sessions de recrutement et accompagnement en entretien : préparation des comptes rendus et participation à l’interclassement des candidats.
    - Organisation et participation aux Comités Carrières.
    - Mise à jour des clauses de non-concurrence pour la société (490 fonctions).
    - Gestion de la facturation du service.

    Formation :
    - Animation du plan de formations de la Force de Vente.

  • Yoplait - Apprenti en Ressources Humaines - Formation

    Boulogne-Billancourt 2012 - 2013 - Restructuration des formations sécurité de la société (8 sites) : uniformisation et mise aux normes.
    - Création de livrets référents à l’échelle de la société (Sécurité, Formation Professionnelle, Alternance).
    - Animation des plans de formations de la Force de Vente et du Centre de Développement (180 personnes).
    - Recueil des nouveaux besoins, recherche d’organismes et de nouvelles solutions formation.
    - Modifications et mise à jour des Règlements intérieurs pour l’ensemble des sites Yoplait France.


    Relations Sociales :
    - Modification et mise à jour des Règlements Intérieurs pour l'ensemble des sites Yoplait France.
    - Reporting de données sociales.

  • Auchan - Apprenti Manager des Ventes - Multimédia & Communication

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2012 - Management: Animation et management des équipes constituées de 11 conseillers de vente : Élaboration des plannings, écriture et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, réunions, entretiens individuels, coaching terrain et recrutement.
    - Gestion : Optimisation de la marge, engagements (achats), travail sur la fraîcheur des stocks, contrôle des basiques et analyse de tableaux de bord.
    - Commerce: Création et développement du commerce. Participation au remodeling du secteur Vente d’Équipement.

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