Menu

Yulia MENARD (KRAVCHENKO)

Paris

En résumé

15ans d’expérience RH dans les environnements variés : corporate, filiales des groupes internationales et PME autoportée. Coach professionnel.

Expertise & passion pour le développement RH et accompagnement individuel.
Bilingue français-russe, anglais courant.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Cnim - Responsable Recrutement et carrières Groupe

    Paris 2017 - maintenant
  • Club des cadres en recherche d'emploi - Conseil en transition de carrière

    2016 - 2017 Accompagnement personnalisé des candidats dans leur recherche d'emploi: bilan de carrière, élaboration du projet professionnel et de la stratégie de recherche, support et suivi dans la campagne de recherche d'emploi
  • IFAS - HR Business Partner

    Paris 2015 - 2016 -Animation des relations collectives
    -Recrutement
    -Gestion & Développement
    -Coordination de la dynamique collective dans une organisation auto-portée
  • VitalAire - Responsable RH & Recrutement

    Gentilly 2013 - 2014 Au sein de VITALAIRE, filiale du Groupe AIRLIQUIDE:
    - Responsable RH multi-sites
    - Pilotage des recrutements aux niveau national
    - Animation Relations écoles
  • FROMAGERIES BEL - Resp. projets Talents

    Paris 2013 - 2013 - Elaboration des parcours d’intégration Métiers pour la Direction Industrielle et Technique du Groupe
    - Projet de délocalisation du séminaire d’intégration Groupe
  • FROMAGERIES BEL - Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2013 - Recrutement Junior Talents (postes et VIE)
    - Pilotage des projets transversaux (SIRH, Formation)
    - Relations écoles
    - Pilotage de l'Image Employeur
  • Groupe DANONE - Recrutement & Sourcing Fonctions Supports & Commercial

    PARIS 2009 - 2010 Au sein du service central de recrutement et de gestion des stagiaires et des managers pour l'ensemble des sociétés du Groupe Danone en France:
    - recueil des besoins auprès des opérationnels,
    - publication internet, intranet,
    - présélection,
    - entretiens de recrutement,
    - suivi et participation à l'évaluation des nouveaux embauchés
    - participation aux actions de sourcing (forums..)et d'intégration
  • DANONE France - Manager de la Performance Sociale

    Paris 2007 - 2009 - Reporting Social (bilan social, reporting Groupe, enquêtes externes)
    - Contrôle de gestion RH (simulations masse salariale, budget DRH)
    - Relations sociales (préparation négociations et réunions paritaires)
  • Groupe DANONE - Développement des Dirigeants

    PARIS 2005 - 2007 - Gestion des carrières :succession planning, gestion des mouvements, analyse prévisionnelle besoin/ressources, revue de carrière
    - Training & Développement : coaching, 360°, management excellence
    - Sourcing : pilotage des chasses externes
    - Rémunération : revue de salaire et classifications

Formations

Réseau

Annuaire des membres :