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Yves BRYSELBOUT

Saint-André

En résumé

Mon poste actuel consiste à produire/extraire l'information, la consolider, l'analyser... et la rendre digeste et compréhensible pour orienter les décisions RH et anticiper les évolutions.

Informatique : Web Intelligence (BO), GXP (ADP), HR Access v3, Harry Pilot (maîtrise) ; SPSS, SAS, Sphinx (connaissances)

Bureautique : Word, Powerpoint (maîtrise), Excel, Access (développement / VBA)

Mes compétences :
masse salariale
access
épargne salariale
hr access
ressources humaines
excel
rémunération
statistiques
négociation
sociologie
Web intelligence
ADP

Entreprises

  • Dalkia - Responsable Données sociales

    Saint-André 2015 - maintenant
  • Dalkia - Chargé d'études sociales

    Saint-André 2007 - 2015 Négociation annuelle obligatoire (NAO) : élaboration des documents, présentation aux délégués syndicaux, simulations d'impact budgétaire

    Egalité salariale hommes / femmes : constitution du rapport de situation comparée, présentation aux délégués syndicaux ; production et analyse des données, veille

    Handicap : études ad'hoc, constitution des éléments déclaratifs AGEFIPH.

    Epargne salariale : calcul de l'intéressement, gestion des relations avec les gestionnaires de FCPE

    Etudes ad'hoc : recrutement, départs, vieillissement des actifs, diversité, maîtrise de la masse salariale, stress, études de rémunération, études d'impact et de mise en oeuvre des dispositifs législatifs (loi TEPA, etc.)
  • CCI Avesnes sur Helpe - Chargé d'études RH

    2005 - 2007 Administration d'un observatoire territorial des ressources humaines :

    - mise en place de deux études quantitatives sur les besoins prospectifs en compétences auprès de 800 entreprises liés aux départs en retraite prévisibles sous 5 à 10 ans
    - traitements & analyses
    - présentation des résultats, rédaction d'articles, animation de réunions partenariales
    - mise en relation de PME avec des consultants RH pour la réalisation de diagnostics spécifiques

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