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Yves LEMAIRE

MONTREUIL

En résumé

DIRECTION
- gestion d'équipes pluridisciplinaires comme dga et de dgs en intérim de 10 à 500 agents
- sécurisation des procédures
- management de projets (éducatifs, urbains, sociaux, économiques, rh
- restructuration des organisations
- négociation avec les partenaires sociaux
- mise en place de partenariats publics privés

FINANCES
- M14 et comptabilité privée
- traitement des finances de l'élaboration du budget à la fin d'exercice
- gestion de lignes de trésorerie
- élaboration, gestion et suivi des tableaux de bord
- négociation des partenariats et commandes
- traitements de procédures sécurisées

RESSOURCES HUMAINES
- du diagnostic à la mise en place d'une priorisation
- gestion des rh du recrutement à la retraite
- mise en place d'outils simplificateurs des paies
- traitement des conflits
- gestion des politiques sociales
- élaboration des nouveaux contrats
- sécurisation des procédures

MARCHES PUBLICS
- élaboration des cahiers de charges
- suivi des procédures et des marchés
- p^programmation inter-services des futurs marchés
- traitement des analyses

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
- gestion de zac
- négociation pour l'implantation d'enseignes
- traitement des clauses d'insertion
- mise en place de recrutements locaux
- administrateur d'une association emploi/insertion
- dynamisation du commerce local (évènements...)
- gestion d'une équipe emploi insertion et économie

POLITIQUE DE LA VILLE
- diagnostic des territoires
- négociation des conventions urbaines et sociales
- gestion des mutations urbaines
- pilote de projets urbains(+100M€)et sociaux
- interlocuteurs des services de l'Etat et bailleurs

Mes compétences :
Développement
relationnel et professionnalisme

Entreprises

  • Ville de Montreuil - Responsable du pôle ressources (rh/finances/marchés/administration)

    2010 - maintenant DIRECTION
    - intérim du directeur
    - participation aux orientations stratégiques de la direction
    - préparation des conseils d'administration et commissions
    - négociation avec les partenaires institutionnels
    - travail transversal avec toutes les directions de la ville de Montreuil
    - gestion de relations inter partenariales
    - traitement de dossiers réservés
    - coordinateur de l'implantation d'un nouveau logiciel métiers (e social)
    - négociation avec les fournisseurs

    FINANCES - COMPTABILITE
    - remise à plat des finances et des comptes du ccas
    - gestion de la trésorerie et des impayés
    - mise en place des marchés publics pour la direction des solidarités
    - analyse des pratiques sur plusieurs années
    - préconisation d'évolutions et de programmation
    - mise en place d'une comptabilité par activité
    - administrateur Hélios et civitas

    RESSOURCES HUMAINES
    - gestion des ressources humaines du recrutement à la retraite
    - sécurisation des contrats
    - mise en place de la lutte contre la précarité (stagiairisation, minimum garanti...)
    - traitement des dossiers contentieux
    - élaboration de procédures sécurisées et simplificatrices
    - négociation sur l'action sociale et l'activité sociale
    - administrateur ciril rh

    ADMINISTRATION
    - sécurisation des procédures administratives - financières - comptables
    - mise en place de procédures adaptées
    - recensement des besoins et mise en place de marchés publics et consultations
    - traitement en e administration (numérisation des actes)

Formations

  • UNIVERSITE PARIS XII AES (Creteil)

    Creteil 1978 - 1980 ADMINITRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE

Réseau

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