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Numidia TV Freq. : NileSat - 11 958/H
- Directeur Général
2015 - maintenant
Participer à l'élaboration par le CA d'une vision et d'un plan stratégique en vue d'encadrer l'action de l'organisme
Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l'organisme et en informer le CA
Agir, à l'instar du président ou de la présidente du conseil, en tant que porte-parole de l'organisme
Représenter l'organisme lors d'activités communautaires afin de rehausser la visibilité de l'organisme dans la communauté
Planification et gestion des opérations
Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l'accomplissement des orientations stratégiques de l'organisme
Veiller à ce que le fonctionnement de l'organisme soit à la hauteur des attentes de ses clients, du CA et des organismes de financement
Superviser les opérations courantes de l'organisme afin d'en assurer l'efficience et l'efficacité
Rédiger des projets de politique aux fins d'adoption par le CA et préparer des procédures en vue de mettre en œuvre les politiques de l'organisme; passer en revue chaque année les politiques courantes et recommander des modifications, au besoin, au CA
S'assurer que les dossiers des employé(e)s, des client(e)s, des donateurs et donatrices et des bénévoles sont gardés en lieu sûr et que leurs renseignements personnels sont bien protégés
Prêter son concours au CA en préparant les ordres du jour des réunions et des documents d'information
Planification et gestion de programmes
Superviser la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et services de l'organisme
Veiller à ce que les programmes et les services proposés par l'organisme contribuent à l'accomplissement de la mission de l'organisme et tiennent compte des priorités du CA
Contrôler la prestation des programmes et des services de l'organisme afin d'en maintenir ou d'en améliorer le niveau de qualité
Superviser la planification, la mise en œuvre, l'exécution et l'évaluation des projets spéciaux
Planification et gestion des ressources humaines
Établir les besoins en personnel de l'organisme dans la perspective d'assurer la gestion et la prestation de ses programmes
Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines, dont la production de la description d'emploi de chacun(e) des employé(e)s
Instaurer un milieu de travail positif, sain et sûr en conformité des lois et des règlements pertinents
Recruter, interviewer et sélectionner des employé(e)s qui possèdent les aptitudes techniques et personnelles requises en vue de favoriser l'accomplissement de la mission de l'organisme
Mettre en œuvre un processus de gestion du rendement à l'intention de l'ensemble du personnel qui prévoit, entre autres, le suivi régulier du rendement des employé(e)s et l'exécution d'une évaluation annuelle du rendement
Prodiguer encadrement et mentorat aux employé(e)s, selon les besoins, afin d'améliorer leur rendement
Prendre, au besoin, des mesures disciplinaires à l'encontre des employé(e)s en utilisant les techniques appropriées; congédier, au besoin, des employé(e)s en utilisant des procédures appropriées et conformes aux lois pertinentes
Planification et gestion des finances
Collaborer avec les employé(e)s et le CA (Comité des finances) à la préparation du budget général de l'organisme
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Numidia News
- Rédacteur en chef et présentateur Journal Télévisé Français
2015 - 2015
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Lorena Morlote
- Directeur General
2014 - 2015
- Refonte et gestion de la stratégie générale de l’entreprise
- Création d’un programme de Franchises
- Recherche de nouveau marché, mise en place d’une stratégie d’internationalisation
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Hotel Casino Resort SAS
- Co-fondateur
2013 - 2014
www.Casinoavenue.com 1er site internet mondial spécialisé dans la vente de nuitées d’hôtels- casinos
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CIMA MOTORS
- Assistant Achats
2012 - 2012
- Faciliter la réalisation des achats supervisés par les acheteurs par la gestion des commandes avec les fournisseurs c'est-à-dire le suivi administratif et logistique des achats.
- Mettre à jour les bases de données recensant les fournisseurs.
- Suivre les stocks et les litiges.
- Suivre les stocks disponibles.
- Faire des reporting.
- Réaliser les tableaux de bord des acheteurs et/ou du département achat.
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Elégance et Privilège (Paris - Champs-Elysées 75008).
- Assistant commercial
2010 - 2011
- Assister le responsable commercial au sein du service commercial.
- Tâches classiques d'un assistant (tenue des agendas, courrier...).
- Veiller au suivi des dossiers clients, réaliser les tableaux de bord des résultats.
- L'organisation des réunions commerciales et fidélisation des clients.
- Le suivi administratif des commandes (facturation, livraison, stocks, prévisions)
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JASCAR
- Gérant
2010 - 2010
- Accueillir les clients , les renseigner sur les produits/services de location (tarifs, formalités, ...) et lui remettre une documentation.
- Analyser la demande du client et proposer une solution commerciale (type de matériel, formules d'abonnement, ...)
- Présenter les modalités de location et établir le contrat avec le client
- Contrôler l'état du matériel de location lors de la restitution du matériel et consigner les données (relevé kilométrique, anomalies, ...)
- Enregistrer les réclamations et proposer au client des solutions selon le type d'incidents (casses, retards, pannes, ...)
- Effectuer le suivi administratif du contrat de location et renseigner les supports de suivi d'activité
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location, identifier des anomalies et effectuer l'entretien de premier niveau
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Renault
- Assistant commercial
Boulogne-Billancourt
2010 - 2010
- Assister le responsable commercial au sein du service commercial.
- Tâches classiques d'un assistant (tenue des agendas, courrier...).
- Veiller au suivi des dossiers clients, réaliser les tableaux de bord des résultats.
- L'organisation des réunions commerciales et fidélisation des clients.
- Le suivi administratif des commandes (facturation, livraison, stocks, prévisions)
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Marionnaud
- Vendeur et conseiller clientèle
Paris
2009 - 2010
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STUDIO DES PLANTES
- Assistant commercial
2009 - 2009
- Assister le responsable commercial au sein du service commercial.
- Tâches classiques d'un assistant (tenue des agendas, courrier...).
- Veiller au suivi des dossiers clients, réaliser les tableaux de bord des résultats.
- L'organisation des réunions commerciales et fidélisation des clients.
- Le suivi administratif des commandes (facturation, livraison, stocks, prévisions)
