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HANDI ACTION
- Chargée de Mission Maintien en Emploi
2012 - maintenant
Accompagnement des entreprises de Seine Saint Denis pour permettre le maintien en emploi de salariés éprouvant des difficultés sur son poste de travail. Dans ce cadre mes missions sont les suivantes:
- Informer et conseiller les entreprises sur le maintien en emploi des travailleurs handicapés (obligations légales, aides techniques, aides financières...)
- Analyser la situation de maintien et identifier des solutions adaptées à l'entreprise et à l'état de santé du salarié
- soutenir le mise en œuvre d'une solution de maintien identifiée (mobilisation des aides techniques, humaines et financières, ...)
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UNIRH 75
- Chargée de mission handicap
2008 - 2012
Mobilisation des entreprises parisiennes sur le thème du handicap en entreprise.
- Réalisation de 96 visites d’information et de sensibilisation :
• Prospecter les entreprises parisiennes soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés,
• Informer ces entreprises de la loi du 11 février 2005, des différentes modalités de réponse pouvant être développées pour répondre à leur obligation d’emploi et des différentes primes pouvant être sollicitées pour l’embauche où le maintien dans l’emploi d’un travailleur handicapé,
• Mettre en œuvre des partenariats entre les entreprises et les professionnels de l’insertion,
• Accompagner l’entreprise dans la réalisation d’une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés.
- Réalisation de 16 diagnostics courts dans l’objectif d’apporter une réponse concrète et adaptée aux entreprises ayant besoin d’optimiser leur réponse à leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés :
• Mettre en avant les opportunités et les freins relatifs à leur obligation,
• Etablir un plan d’actions,
- Réalisation de 40 accompagnements dans le cadre de la prestation ALTHER :
• Rédiger un état des lieux concernant l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés,
• Etablir un calendrier d’action,
• Accompagner l’entreprise pour la mise en œuvre du calendrier d’action.
- Animation de plusieurs réunions de sensibilisation sur le thème du handicap.
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H3DT
- Stagiaire en Ergonomie
2007 - 2007
Mission: Réadaptation d’un poste de travail pour un opérateur (soudeur en tuyauterie en atelier) ayant subi un accident du travail.
Réalisations:
- Analyse de l’activité : déterminer les problèmes liés au manque d’ergonomie des postes de travail (ceci par le biais de différentes méthodes telles que l’observation, les verbalisations, etc.)
- Elaboration d’un diagnostic et de recommandations : mise en avant des facteurs de risques majeurs et réflexions sur les pistes de compensation.
- Préparation de la phase de recherche de solutions : réfléchir aux solutions d’ordre techniques, méthodologiques et organisationnelles pouvant être appliquées dans le cadre d’une intervention ergonomique.
