Menu

Hadj-Dine BAGHARNOUT

AULNAY-SOUS-BOIS

En résumé

Mes compétences :
Animation d'équipe
Management d'équipe
Relation sociales
Management de projet
Relationnel aisé

Entreprises

  • Cln group - Responsable production emboutissage, maintenance et travaux neufs

    2020 - maintenant
  • Cln Group - Responsable production emboutissage

    2017 - 2019
  • LISI AUTOMOTIVE - Responsable UAP

    GRANDVILLARS 2015 - 2017 Responsable de l’atteinte des objectifs de la production pour l'ensemble des unités dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Coût et Délais définis par l'entreprise.
    Organiser et suivre la production dans les métiers "découpe" et "traitement thermique"
    Responsabilité de la fabrication, la maintenance outillages et machines, le traitement thermique, la logistique et la qualité soit 90 personnes.
    Participer et renforcer la démarche de « lean manufacturing ».
  • PSA Peugeot Citroën (Emboutissage) - Responsable Groupe Logistique

    2014 - 2015 - Etablissement du Plan Industriel et Commercial (PIC) ;
    - Assurer l'approvisionnement des matières premières
    - Pilotage des flux de production
    - Coordination, supervision et optimisation des stocks
    - Ordonnancement, planification et gestion de production
    - Calcul de charge /capacité à moyen terme
    - Participation à l’élaboration de la stratégie
  • PSA PEUGEOT CITROEN (Atelier Emboutissage) - Responsable Unite Production

    2012 - 2014 Garantir la réalisation quotidienne de la production en qualité et en quantité, en veillant à la bonne application des standards métiers et des règles de sécurité.
    Suivi et animation des objectifs prioritaires (Sécurité - Production - Qualité - Rebut)
    Animation des fonctions supports pour l’atteinte des objectifs (Maintenance - Production - Qualité)
    Mise en application des outils issus du lean (Kaizen - TPM - 5S...)
    Animer l’équipe , répartir le travail et gérez le personnel. Développer la cohésion sociale du secteur.
    En relation avec les fonctions d’appui, identifier des pistes d’amélioration. Contribuer à la montée en compétences de chacun des collaborateurs.
    Mettre à jour et animer les standards de management.

    Management d'une équipe de 35 personnes
  • PSA PEUGEOT CITROEN(Atelier Peinture) - Responsable Unité Maintenance

    Rueil Malmaison 2011 - 2012 Réalisation des actions permettant l'atteinte des objectifs de disponibilité et de performance des installations en garantissant la bonne application des standards métiers et en développant la cohésion sociale, afin d'atteindre les objectifs de Sécurité, Motivation, Qualité, Coût, Délai de l'entité.

    Management d'une équipe de 20 personnes.

    Gestion des travaux des entreprises extérieures.
  • PSA PEUGEOT CITROEN - Pilote Projet

    Rueil Malmaison 2009 - 2010 Piloter le projet de développement des compétences techniques des collaborateurs.
  • PSA PEUGEOT CITROEN - Pilote TPM

    Rueil Malmaison 2007 - 2009

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :