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Ronald NZUZI

SURESNES

En résumé

Fort de près de 180 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. En 2014, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 10,573 milliards d'euros.

L'entité Financial Services Strategic Business Unit (FS SBU France) du Groupe Capgemini, composée de plus de 1300 collaborateurs en France, a pour ambition de fournir aux établissements bancaires et d'assurances des applications opérationnelles performantes. Ces applications sont axées sur l'architecture et l'intégration de solutions innovantes améliorant l'efficacité des systèmes d'information.

Mes compétences :
Microsoft office
Mac OS X Server
Recrutement
Windows 8
Ressources humaines
Administration du personnel

Entreprises

  • Capgemini - Chargé de recrutement

    SURESNES 2016 - maintenant Prise en charge du recrutement pour la Business Unit Financial Services :
    - Participation à la dynamique du process de recrutement et à son amélioration ;
    - Recueil des besoins métiers et des profils recherchés ;
    - Rédaction, diffusion et suivi des annonces ;
    - Sourcing, conduite des entretiens de recrutement et suivi ;
    - Forums emploi, école, évènement de recrutement;
    - Gestion du reporting;
    - Encadrement de stagiaires / Alternants dédiés au sourcing et aux pré-qualifications téléphoniques.

    Projets RH transverses :
    - Projet Onboarding pour la Business Unit Financial Services

  • Akka Technologies - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - 2016 Recruteur spécialisé sur les marchés automobile et ferroviaire.
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Sourcing des candidats
    - Présélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques
    - Organisation de sessions de recrutement
    - Signatures des contrats

  • Sopra Steria - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - 2015 • Recrutement de profils variés (ingénieurs, juristes, RH, contrôleurs de gestion)
    Sourcing des candidats
    Rédaction et diffusion des offres
    Traitement des candidatures
    Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques

    • Administration du personnel et paie
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion des titres restaurant, arrêts maladies, soldes de tout compte, DPAE
    Recueil, saisie et transmission d'éléments variables auprès du prestataire de paie

  • Groupe Owliance Mutua - Chargé des Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2014 • Recrutement de profils variés (ingénieurs, juristes, RH, contrôleurs de gestion)
    Sourcing des candidats
    Rédaction et diffusion des offres
    Traitement des candidatures
    Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques

    • Administration du personnel et paie
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion des titres restaurant, arrêts maladies, soldes de tout compte, DPAE
    Recueil, saisie et transmission d'éléments variables auprès du prestataire de paie

  • CHICTYPES - Chargé des Ressources Humaines

    2013 - 2014 • Recrutement du personnel interne
    Profils : Stylistes, logistique-achat, webmarketing, graphiste, informatique
    Sourcing, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats
    Entretiens téléphoniques, propositions d’embauche

    • Administration du personnel
    Gestion des contrats
    Traitement des dossiers OPCA

  • LB DEVELOPPEMENT - Assistant de projets handicap

    Paris 2013 - 2013 Aide à l'insertion d'étudiants handicapés en entreprise dans le cadre du projet Salto

    • Recueil des besoins des entreprises partenaires
    Rédaction et diffusion des offres d'emplois aux écoles

    • Développement de partenariats écoles
    Recueil des étudiants en recherche de stage/ alternance
    Entretiens téléphoniques
    Présentation des candidats aux entreprises partenaires

    • Organisation et participation aux forums et salons liés au handicap
    Communication sur l’événement
    Entretiens physiques

  • ANTHROPY Thermo Conseils - Chargé de recherche

    Palaiseau 2012 - 2012 • Recrutement d'étudiants pour le compte d'un client
    Recueil des besoins de nos entreprises partenaires
    Diffusion des offres auprès des écoles
    Réception et sélections des candidatures
    Entretiens téléphoniques
    Suivi des candidats présentés aux clients

Formations

Réseau

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