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DUWIC
- Responsable Ressources Humaines
Duisans
2016 - maintenant
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AKIOLIS Group
- Responsable Ressources Humaines
2012 - 2015
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AKIOLIS Group
- Gestionnaire RH Site
2011 - 2012
Mission : Rattachée au DRH Groupe, seconder le Directeur d'Usine dans l'application de la politique RH Groupe et la gestion RH de 2 sites
Veiller au respect de la législation sociale et participer à la gestion de dossiers disciplinaires
Participer à l'animation des relations avec les IRP (élections professionnelles, dossiers CE/DP et CHSCT)
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, contrôle des éléments variables de paie)
Elaborer et suivre le plan de formation 2012
Conduire le processus de recrutement des OETAM et des intérimaires
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Transfreight
- Gestionnaire RH
2010 - 2011
TRANSFREIGHT, fournisseur de solutions logistiques pour TOYOTA (200 pers.), 2 sites
CDD remplacement partiel de la RRH
Conseil aux opérationnels (respect de la legislation sociale, mesures disciplinaires)
Conduite du processus de recrutement et d'intégration, rédaction des contrats et avenants, DUE
Animation des relations avec les IRP
Suivi du plan d'actions Séniors : rédaction du Bilan annuel présenté au CE
Elaboration et suivi du plan de formation 2010 et établissements des déclarations obligatoires
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ARKEMA, CECA Feuchy
- Assistante RH
2010 - 2010
CECA, usine chimique, site Seveso II seuil haut (150 pers.),
Relations avec les IRP : préparation des dossiers CE/DP, participation aux réunions CE/DP, préparation des négotiations avec les partenaires sociaux
Participation au suivi des problématiques individuelles (reclassement) et des contentieux
Droit social : élaboration du guide social et des pratiques RH du site :
contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires (Code du travail, CCN, Accords Entreprise et Groupe
Formation : préparation de la 1ère réunion de consultation de la Commission Formation sur le plan de formation
Contrats intérimaires : rédaction, suivi, facturation, relationnel agences
Développement informatique et optimisation des outils RH utilisés(tableaux de bord, évaluation à chaud, prévoyance...)
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ARKEMA, CECA Feuchy
- Assistante RH
2009 - 2009
Préparation de l'audit de certification ISRS niveau 8 (Management de la Sécurité):
Sur chacun de ces thèmes : formation de l'encadrement, formation des employés, Communication/Accueil et Formation au poste de travail, Embauche et affectation :
Réflexion sur la pertinence de la documentation et des procédures existantes
Propositions d'améliorations , plan d'actions
Création de documents, rédaction des nouvelles procédures
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InterContinental Bora Bora Resort & Thalasso Spa
- Assistante RH
BORA BORA
2008 - 2008
de janvier à juin : InterContinental Tahiti Resort & Spa
de juillet à décembre : InterContinental Bora Bora Resort & Thalasso Spa
Recrutement et intégration des salariés non cadres et stagiaires
Formation : suivi du plan de formation, relations avec les organismes, collecte des besoins auprès des managers, animation de formations internes
Communication interne : rédaction du journal interne, réalisation de supports
Enquête de satisfaction des employés : animations des réunions, réalisation de plans d’actions
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SUEZ, Société Polynésienne de l'Eau et de l'Assainissement
- Assistante RH
2007 - 2007
Recrutement : présélection des CVs, réponses aux candidats
Entretiens individuels annuels : analyse et synthèse de la satisfaction des salariés et des souhaits de formation
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SUEZ, Société Polynésienne de l'Eau et de l'Assainissement
- Assistante RH
2005 - 2005
A partir de l’observation des tâches et de l’interview de 15 salariés : création et rédaction de descriptifs de poste et participation au projet de modification de la politique de rémunération