Fabienne JULIEN

En résumé

Entreprises

• Hewlett Packard - Chef de projet

  COURTABOEUF 2003 - maintenant 2009 – à ce jour TMA AXA
  Responsable du domaine HR Access Paie et Gestion Administrative (Application HR Access V5)
  - Gestion de la relation avec le client, à distance, pour le suivi des demandes d'interventions (TMa et projets), le reporting de l'avancement, le versionning des livraisons, le suivi du budget
  - Dispatching du travail à l'équipe TMA dans le respect des plannings de livraison et l'application des engagements contractuels de qualité
  - Encadrement de l’équipe TMA composée de 13 personnes sur 2 sites distincts (4 à Fussy et 9 à Nanterre), suivi du plan de charge
  - Encadrement aussi en terme d'expertise métier et produit
  La mise en place de cette TMA gérée sur Fussy à nécessité une phase de transition de l’application AXA, déjà géré via HP à Nanterre, afin d'appréhender l'outil HR et les spécificités du client. Cette phase s'est déroulée sur 7 mois. J'ai organisé les ateliers de passage de connaissance fonctionnel et technique, assuré le suivi par rapport à l'équipe du projet de transition avec le repor-ting lors des comités de suivi hebdomadaires et le suivi de la production des livrables.
  
  2003 – 2008 TMA HSBC HERVET
  Responsable des applications dépôts rémunérés et Client (Continuité des tâches menées pour la Banque HERVET de 2001 à 2003)
  - Projet migration informatique banque Hervet vers le SI de HSBC France :
  Responsable de la migration des comptes, des adresses et des dépôts rémunérés. Projet transversal avec l’ensemble des équipes banque Hervet pour la partie compte, encadrement jusqu’à 5 personnes réparties sur les sites de Fussy et Tours. Travail en collaboration avec HSBC France à Nanterre pour la définition des données transférées et les retours sur les fichiers fournis.
  - Projet de mise à la norme MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) pour le suivi du passage des ordres en Bourses (250 j/h) :
  Rédaction des études fonctionnelle et technique à partir d’un cahier des charges. Encadrement de 3 développeurs pour la réalisation. Suivi du projet et de l’interfaçage avec les applications de HSBC France.
  - Responsable du projet d’adaptation de l’application client pour la fusion des marques du Groupe HERVET avec HSBC (400 j/h) :
  Rédaction des études fonctionnelle et technique à partir d’un cahier des charges. Participation à la réalisation. Encadrement de 3 développeurs dont une personne débutante à former aux normes de développement et outils utilisés. Projet transversal avec les équipes client, info centre, risque
  - Interfaçage le l’application client CRM HSBC Hervet avec une application intranet de stockage des si-gnatures numériques des clients :
  Ecriture d’un contrôle ActiveX en VB pour fournir les coordonnées des personnes clientes et des man-dataires du SI banque Hervet pour être restituée via l’application intranet de HSBC France
  - Responsable de l’Intégration d’un progiciel de tarification (TFPS de SIGO Conseil) pour l’interfaçage avec l’application client CRM HSBC HERVET
  Réalisation des services TUXEDO pour fournir la liste des clients et des comptes à tarifer. Mise en place de l’architecture technique en collaboration avec les techniciens
  - Analyse et réalisation de différentes maintenances évolutives
  Adaptation de l’application informations aux cautions à la loi d’août 2003 sur l’initiative économique
  Mise en place de la cotisation liée à loi de la solidarité aux personnes âgées prélevée sur les dépôts ré-munérés
  Contrôle fiscal sur les dépôts rémunérés gérés par la Banque Hervet
  Mise en place de la loi de finance 2006 sur l’imposition des PEL de plus de 12 ans et l’anticipation des prélèvements sociaux des PEL de plus de 10 ans
  
  2006 Projet HSBC FRANCE
  Prise en charge de la migration des données CRM historisées rattachées à la personne dans le cadre du changement de système informatique (80j/h) : Déplacement pendant 1 mois sur le site à Nanterre pour prise de connaissance et rédaction de l'étude, suivi des développements (3 personnes) sur AS400

• Banque Hervet (HSBC) - Chef de projet

  2001 - 2003 2001 – 2003 Banque HERVET
  Responsable des applications :
  Dépôts rémunérés : Epargne réglementée (PEL, CEL, LEP), Bon de caisse, bon d’épargne, Compte à terme, Plan d’épargne populaire…
  CRM (gestion des personnes, clients et contrats)
  dans un environnement multiple BULL /IDSII et UNIX/ORACLE avec interface utilisateur client serveur en Visual Basic (VB) et middleware TUXEDO
  - Analyse et réalisation de la gestion des primes PEL (Plan épargne logement) suite à la loi du 12/12/2002 (maintenance réglementaire 80 j/h). Complexité des tests avec vieillissement d’une base de données sur 4 ans.
  - Encadrement d’un stagiaire pour la mise en place d’un outil de simulation des prêts proposés suite à l’épargne sur un Compte épargne logement (CEL) : présentations de la méthodologie appliquée dans l’entreprise, formation aux outils et aux normes de développement, suivi jusqu’à la rédaction du rapport de stage et à la soutenance
  - Responsable du projet de création d’un produit d’épargne automatique : analyse de l’interface de saisie des contrats (VB) et des programmes de génération des virements en fonction d’un solde seuil, encadrement de 3 développeurs, définition du plan de test, suivi du projet et des tests
  - Analyse et réalisation du passage à l’Euro des PEL (60 j/h)

• Société Générale - Développeur applicatif

  PARIS 1996 - 2001 1995 – 2001 Société Générale
  Projet de refonte du système de paie et gestion du personnel : migration de l’application gérée sous SIGAGIP (IBM MVS/CICS) vers le progiciel People Soft (UNIX/ORACLE)
  - Responsable de la mise en place des états post paie, de la DADS et du paiement des commissions minima garantis aux agents de la banque : rédaction des dossiers de spécifications (description de l’existant, évo-lutions à apporter, étude de la solution), paramétrage des solutions sous PeopleSoft V8
  - Responsable des interfaces entre la gestion du personnel et des applications externes sur IBM
  - Développement de rapports (SQR, BO) et d’écrans People Soft
  Maintenance des applications Paie et Personnel utilisant le progiciel SIGAGIP V9.3 (IBM MVS/CICS)
  - Responsable du projet pour le remboursement des frais du personnel (250 j/h) : projet transversal avec une équipe pour le développement de l’interface de saisie des frais et une équipe pour le paiement des frais. Travail en collaboration avec la MOA.
  - Participation avec la MOA au projet de Mise sous pli des bulletins de paie (100 j/h) : rencontre des façonniers et aide au choix du sous-traitant retenu, développements pour la gestion de la mise sous pli
  - Analyse et développement du paiement en automatique de Minima garantis sur le commissionnement des agents de la banque (50 j/h)

• Axialog - Consultante HR Access

  1995 - 1996 Mission à la société générale sur la maintenance des applications Paie et gestion administrative du personnel sur SIGAGIP V9.3 (IBM MVS/CICS)

• CGI Compagnie générale informatique - Consultante HR Access

  1990 - 1995 1990 – 1995 CGI Compagnie Générale d’Informatique
  
  Missions : En interne à la CGI (Paris XIIIe), à l’AEROSPATIALE (Site de Suresnes), à la CNP (Paris Montparnasse)
  
  Migration d'application de gestion paie sous SIGAGIP, Changements de versions HR Access
  Maintenance en paie, Post Paie (DADS) et Gestion administrative

• CNTS (Centre National de Transfusion sanguine) - Technicienne de laboratoire

  1986 - 1990 Assistante technique dans le laboratoire de recherche et développement.

Formations

• Lycée Jacques Coeur

  Bourges 1983 - 1986 Formation en biotechnologie

Réseau

• Dalbavie LAURENT

• Frédéric GOUPIL

• Hervé CHARIOT

• Sébastien FRELAT

• Sophie SATRAGNO