Mes compétences :
Projet RH
Recrutement IT
Recrutement 2.0
Formation
Reporting RH
Excel
Powerpoint
SIRH
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Capgemini
SURESNESmaintenant
Capgemini Technology Services SAS
- Responsable Ressources Humaines
PARIS-LA DEFENSE2013 - maintenantResponsable RH de l'entité Aérospatiale & Défense Paris (activités d'AMOA et MOE) et de l'agence de Bayonne (spécialisée dans les systèmes critiques/temps réel embarqué) :
- Recrutement de profils divers (consultants opérationnels dans le secteur de la Défense, consultants techniques Java/J2EE/PHP/C++/.Net, architectes, chefs de Projet...)
- Relations écoles
- Formation
- Suivi des collaborateurs et gestion de carrière
- Droit social et du travail
- Communication interne / externe
- Conseil auprès du management
Capgemini France
- Chargé de Mission RH
Paris2010 - 2012Au sein de la DRH France de Capgemini Technology Services (9.000 collaborateurs) :
Recrutement :
- Gestion de missions de recrutement pour la DG (profils fonctions supports)
- Relations et négociations auprès des prestataires recrutement
- Formation des équipes recrutement
- Administration fonctionnelle de l'ATS (Profils.Net / Rflex)
- Animation du reporting recrutement France : suivi, analyse et optimisation
Projets transverses :
- Mise en place d'une cellule sourcing offshore (Casablanca)
- Participation à une refonte du système de rémunération
Relations écoles :
- Organisation de la présence sur les forums écoles et salons professionnels - périmètre France(environ 100/an)
- Support pour la conception et la mise en œuvre de partenariats écoles
- Gestion des campagnes de taxe d'apprentissage
Communication RH :
- Participation à l'élaboration de campagnes de communication et de plans médias.
2008 - 2009Au sein du Skill Center Space, Navigation & Defence (périmètre de 350 collaborateurs) de l'entité Capgemini Sud :
Recrutement :
- Sourcing
- Participation aux forums étudiants et professionnels
- Evaluation des candidats par entretiens et tests
Formation :
- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
- Optimisation des tableaux de bord Excel
- Mise en place d'un process d'évaluation à froid
Droit du travail et droit social :
- Réalisation d'études juridiques spécifiques en support du DRH : actualisation du règlement intérieur, mise en place de ruptures conventionnelles, accord sur le travail de nuit...
- Participation aux réponses aux questions DP
Mise en œuvre de projets transverses :
- Mise en place d'un plan d'actionnariat salarié
- Déploiement d'un ATS (Profils.Net / Rflex)
2007 - 2008Gestion de missions de recrutement (profils cadres et dirigeants) :
- Sourcing
- Evaluation des candidatures (entretiens, prises de références, administration de tests psychotechniques)
- Relations clients
- Participation à la mise en place et à l'administration de l'ATS (Ad-Men)
Elaboration et mise en place d'outils de bilans de compétences
Soutien à la certification qualité AFNOR du Conseil en Recrutement
Conception et mise en oeuvre d'un projet de réduction du turnover au sein d'un client grand compte
Carrières & Insertion
- Chargé de Ressources Humaines Stagiaire
2006 - 2007Participation à des missions de recrutement (profils ETAM et cadres) :
- Sourcing
- Administration de tests psychotechniques
- Participation aux entretiens
- Participation aux réunions clients
Gestion de carrière :
- Animation de formations aux techniques de recherche d'emploi
- Accompagnement individuel de demandeurs d'emploi