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Adeline CLAIS

SARTROUVILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Agefiph - Responsable de projets RH

    2017 - maintenant
  • Plaine Commune Habitat - DRH Adjointe

    Saint-Denis 2011 - 2017
  • Christal Audit - Responsable Social et Consultante RH

    2008 - 2011 Depuis Décembre 2008 : Responsable Social : Christal audit – Cabinet d’expertise – Courbevoie (92) - (9 salariés – 65 clients en social)

    - Gestion et supervision de l’intégralité de la paie (300) des charges sociales et DADS
    - Gestion de l’administration du personnel : Etablissement ou délégation des contrats de travail, avenants, DUE, attestations maladie, AT…
    - Veille juridique et mise à jour des conventions collectives
    - Création et établissement d'un journal interne de veille juridique social destiné aux clients du cabinet.
    - Aide et Conseil au client : en gestion des carrières, gestion des départs, formations, sanctions disciplinaire, contrat aidé, pilotage de la rémunération du chef d’entreprise (dividendes, rémunération, salaire, prévoyance, retraite…), audit social…
  • Val d'Oise Habitat - Gestionnaire RH

    Pontoise 2006 - 2008 De juin 2006 à Novembre 2008 : Gestionnaire Ressources Humaines : Val d’Oise Habitat – Bailleur Social– CERGY (95) - (116 Salariés– 5 362 logements au 31/12/2007 ).

    -Gestion de la paie : Saisie des variables, établissement et suivi des tableaux de bord, tableaux de comparaison, réalisation et contrôle des bulletins de salaires, veille juridique, mise à jour du logiciel, déclarations sociales, transfert en comptabilité, virement des salaires et charges, déclarations annuelles. Gestion des Allocations retour à l’emploi
    -Gestion administrative du personnel, des carrières et de l’absentéisme : suivi des actions liées au recrutement, contrats de travail, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, mobilité interne, gestion et suivi des mouvements du personnel, suivi des contrats aidés, signature des conventions, organisation des entretiens annuels, participation à la mise en œuvre des sanctions disciplinaire, gestion des départs (démission, licenciement…), rédaction des arrêtés FPT, suivi des congés, des maladies ordinaires, AT, longue maladie
    - Veille Juridique
    - Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
    - Etablissement du budget, du bilan social, et des indicateurs de gestion RH (tableaux de bord mensuels de synthèse sur les effectifs, la masse salariale, les mouvements du personnel, l’absentéisme et la formation).
  • Cabinet FIDECI - Collaboratrice comptable

    2004 - 2006 De septembre 2004 à juin 2006 : Collaboratrice comptable : Cabinet FIDECI – HOUILLES (78).
    - Gestion d’un portefeuille de 25 dossiers en expertise comptable et 15 dossiers en commissariat aux comptes.
    - Travaux : comptables, sociaux et audit des comptes : de la saisie à l’établissement des comptes annuels, déclarations fiscales, établissement des liasses fiscales et notes de commentaires, gestion des immobilisations, paie, contrats de travail, déclaration sociales, commissariat aux comptes, missions de conseil lors d’évaluation de société, de fusion ou de transformation

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