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Isabelle POURCEL

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable Emploi Formation GECINA

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
GPEC
Industrie
MULTI SITES
Recrutement
Management
SIRH
EVALUATION
Pharmacie
Formation

Entreprises

  • GECINA - RESPONSABLE EMPLOI FORMATION

    Paris 2012 - maintenant

  • GROUPE NUTRIXO - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH, puis RRH

    2000 - 2012 • Formation :
    - Définition et orientation de la politique formation groupe (Certificats de Qualification Professionnels, développement des formations en intra, déploiement d’une formation commerciale commune à l’international…)
    - Ingénierie financière : développement du partenariat avec nos OPCA, nos branches… afin d’optimiser les dépenses (période de professionnalisation, DIF…)
    - Suivi des dépenses dans le cadre réglementaire (plans de formation, réunions CE, commission formation CCE…) , et déclarations légales
    - Choix et déploiement d’un système d’information sur le groupe (Foederis)

    • Développement RH :
    - Refonte du support du Bilan professionnel annuel et des process associés
    - Création d’un parcours d’intégration et de formation destiné à tous les nouveaux embauchés du Groupe France et Europe,

    • Recrutement :
    - De la définition des postes au recrutement final, toutes populations cadres et non cadres (administratifs, commerciaux, production...)
    - Définition et proposition d’une stratégie de sourcing commune aux sociétés du groupe(internet, forums,…),
    - Création d’un site internet RH et d’un site intranet mobilité groupe…

    • Social :
    - Contrats de travail
    - Contentieux...

  • LCI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    1998 - 2000 - Formation / Recrutement
    - Gestion des carrières : entretiens d’évaluation, formation des managers à ces entretiens
    - Responsabilité juridique : procédures de licenciements, dossiers prud’homaux...

  • SONOVISION ITEP TECHNOLOGIES - RESPONSABLE RECRUTEMENT FORMATION

    1991 - 1998 Assistance des Directions fonctionnelles et opérationnelles dans les domaines suivants :
    - Recrutement (de la définition des postes jusqu’au recrutement final, fonctions techniques dans différents secteurs : Industrie aéronautique et navale, Spatial, Nucléaire, Transport, Logistique...)
    - Formation (établissement des plans de formation, animation de la commission formation du CCE, déclaration 2483…)
    - Gestion des carrières (mise en place de la méthode HAY)
    - Dossiers divers : 1% logement, mobilité interne, intérim, taxe d’apprentissage…

Formations

  • Université Paris 11 Paris Sud (Chatenay Malabry)

    Chatenay Malabry 1984 - 1990
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