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Annabelle GODINHO

Boulogne Billancourt

En résumé

La reconversion est une grande chance mais celle ci n'est possible que si des entreprises nous laissent l'opportunité de prouver que notre manque d'experience dans ce nouveau metier peut etre comblé par un professionnalisme et un savoir faire acquis avec la maturité.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Yield Management
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office

Entreprises

  • Rentokil Initial - Responsable Recrutement et Développement RH

    Boulogne Billancourt 2019 - maintenant
  • Domiserve - Responsable Ressources Humaines

    2019 - 2019 Mission de management de transition suite à une réorganisation
    • Recrutements liés à la conduite du changement
    • Gère les RH et le social :
    o Gestion des dossiers disciplinaires – prud’hommes
    o Gestion des relations avec les IRP
    o Gestion de projets RH
    • Supervise l’administration du personnel et l’amélioration continue des procédures
    • Formation
  • Sterience - Responsable Ressources Humaines

    2018 - 2018 • Gère les RH et le social :
    o Gestion des dossiers disciplinaires
    o Gestion des relations avec les IRP
    o Gestion de projets RH
    • Conseille et supporte au quotidien :
    o Réponse aux demandes des sites sur toutes les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, …),
    o Application de la politique RH et des procédures sur les sites.
    • Administration du personnel :
    o Réalisation et contrôle de la paie
    o Supervision de l’établissement des contrats de travail et des dossiers maladie
    o Reporting RH.
    • Recrutement
    • Formation
  • Federal Mogul Aftermarket - HR Generalist

    SAINT JEAN DE LA RUELLE Cedex 2015 - 2017 • Pilotage de projets RH
    • Gestion des RH :
    • Accompagnement d’un plan social et PSE (18 mois)
    • Administration du personnel
  • Lapeyre (Saint Gobain) - Paie et administration du personnel

    2014 - 2015
  • Saint-Gobain - Assistante formation- CDD

    Courbevoie 2012 - 2014 Gestion des séminaires de formation : réservations hôtels et salle de réunion, contact intervenants et participants, facturation
    Missions ponctuelles pour les responsables pédagogiques
  • Groupe Kalidea - Assistante RH (alternance)

    Gennevilliers 2011 - 2012 Mise en place du Document Unique d’Evaluation des Risques
    Contribution à la mise en place du plan égalité homme-femme, plan senior
    Participation aux élections professionnelles
    Recrutement stagiaires (rédaction des annonces, entretien, suivi avec cabinet de recrutement)
    Contribution au bilan social
    Administration du personnel et paie
  • Acoustique et audition - Assistante administrative et commerciale

    2008 - 2011 Organisation et suivi du fonctionnement
  • Hôtel Splendid Etoile (4 étoiles) - Groupe Frontenac - Chef de réception et Adjointe du Directeur

    2001 - 2008 Encadrement de 8 personnes
    Gestion de la réception et de la conciergerie
    Gestion des groupes et de la salle de séminaire
    Yield Management
    Recrutement : annonces, tri des CV et entretiens d'embauche
    Gestion des sous-traitants
    Gestion des plannings et des absences, gestion des droits à congés

    Résultat : augmentation du taux d'occupation jusqu'à 87% en 2008
    Hôtel classé n°1 sur TripAdvisor en 2007 pendant 9 semaines
  • Hôtel Rochester - Groupe Frontenac - Responsable des réservations - Assistante chef de réception

    1999 - 2001
  • Hôtel Canterbury (4 étoiles)- Angleterre - Réceptionniste

    1998 - 1999

Formations

  • IUT Paris Descartes

    Paris 2011 - 2012 Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines

    Major de promotion
  • Ecole Hôtelière Et Du Tourisme À Faro (Portugal) (Faro)

    Faro 1996 - 1998 BTS Gestion Hôtelière et du Tourisme

Réseau

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