Anthony Capon

Anthony Capon

Chargé de recrutement, Rudyard & Jones Conseils

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Rudyard & Jones Conseils

Précédents : Apf Entreprises, GSA RECRUTEMENT, DIMENSIONS HUMAINES, EXPERIS EXECUTIVE, Crit intérim, CCI Le Havre, Adecco

 

Précédents : CNAM, IUT Caucriauville, Université De Rouen, UFR Lettres Et Sciences Humaines

Parcours

Chargé de recrutement

Chez Rudyard & Jones Conseils

De février 2017 à aujourd'hui
 

Chargé de recrutement

Chez Apf Entreprises

De novembre 2016 à février 2017
Recrutement de titulaires d'une RQTH pour l'Entreprise Adaptée et ses clients grands comptes.
 

Chargé de recherche

Chez GSA RECRUTEMENT

De mai 2015 à décembre 2015
Recrutement de commerciaux pour l'industrie pharmaceutique.
 

Assistant Recrutement

Chez DIMENSIONS HUMAINES

De septembre 2014 à novembre 2014
Recrutement de cadres de santé et de la distribution, Définition et mise en œuvre des stratégies de recherche, Pré-qualification des candidats par téléphone, organisation des entretiens en face à face, Suivi des candidats dans l’ensemble du process de recrutement, Mise à jour de la base de ...
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Chargé de recherche

Chez EXPERIS EXECUTIVE

De novembre 2013 à mai 2014
Recrutement de cadres pour la BU distribution, retail, luxe. Définition et mise en oeuvre des stratégies de recherche, Recherche des profils (approche directe, cvthèques et réseaux sociaux), Sélection, évaluation et tri des cv, Pré-qualification des candidats par téléphone, Organisation et ...
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Assistant paie

Chez Crit intérim

De juin 2013 à août 2013
Gestion d’environ 400 paies intérimaires sur trois agences d’emploi Réception, contrôle et saisies des pointages, Relance téléphonique Etablissement des facturations, Tableaux de suivi qualité, Gestion des dossiers de mutuelle, des arrêts de travail et de la relation client, Courrier.
 

CNAM, Le Havre

Titre inscrit au RNCP II Responsable RH, CNAM

De 2012 à mai 2013
Responsable RH - Ajuster les directives de la direction des RH, organiser la veille sociale, manager les équipes, mettre en oeuvre les changements et les projets, gérer les personnes. Plus précisément : - recueillir et structurer l’information - mettre en place et faire fonctionner les procédures ...
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Assistant recrutement et développement RH

Chez CCI Le Havre

2011
Recrutement de chargés de mission et de profils techniques Réponses aux candidatures, Participation aux entretiens de recrutement en face à face, Tests de recrutement (PSV20 et MS20), GPEC (entretiens annuels, référentiel de compétences, grille de salaires).
 

Chargé d'accueil et de recrutement

Chez Adecco

2010
Recrutement de profils techniques pour l’industrie pétrochimique et nucléaire Rédaction et diffusion d’offres d’emploi, Sourcing, Présélection des candidats, Contrôle de références, Entretiens de recrutement, Mises en situation, tests d’évaluation, Participation à la décision de ...
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IUT Caucriauville, Le Havre

DUT GRH, IUT Caucriauville

De 2009 à 2010
Gestion des administration et entreprises (option RH) - Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences Contribuer à l’élaboration de ...
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Université De Rouen, UFR Lettres Et Sciences Humaines, Mont Saint Aignan

LICENCE DE PSYCHOLOGIE (spécialité travail), Psychologie

De 2003 à 2006
Psychologie des organisations, psychologie sociale, management... Adapter les personnes au travail proposé en sélectionnant le personnel motivé et correspondant au poste Faire en sorte que les postes plaisent aux gens en créant un environnement de travail qui stimule le moral et la ...
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Compétences

 
  • Admen
  • Informatique
  • LEA
  • Microsoft Office

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Actualités
  • Culture
  • Guitare
  • Musique
  • Sport