Aude PILAT

En résumé

Entreprises

• Cabinet Fleuret Associés - Gestionnaire Paie

  2012 - maintenant

• Yoplait - Chargée de Support RH

  Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant • Formation : Suivi du Plan de Formation et mise en place des formations.
  • Suivi de l’intérim : Recrutement, contrats, provisions, factures etc.
  • Administration du Personnel : Contrats, avenants, fin de périodes d’essai, démissions, suivi des visites médicales etc.
  • Relations Sociales : Elaboration d’actualités juridiques et préparation des réunions IRP.
  

• FERRERO France - Assistante Contrôle de Gestion Sociale et Politique de Rémunération

  MONT-SAINT-AIGNAN 2010 - 2010 - Participation à la mise en place de la politique salariale
  - Participation à la préparation de la négociation annuelle obligatoire
  - Mise en place de tableaux de bord et de suivi d’effectif
  - Participation aux travaux sur la Politique de Rémunération (enquêtes de rémunération, mise en place d’un « Book » de rémunération, analyses)
  - Finalisation de la mise en place de l’outil simulateur de Masse Salariale Eliot (tests de cohérence, corrections etc.)
  - Construction de tableaux de bord et de livrables Effectifs et Masse salariale
  - Participation aux calculs de budget et de Masse Salariale
  - Formation Actualisation Paie et Actualisation Sociale

• MARSH France - Assistante RH Emploi

  Puteaux 2009 - 2009 - Recueil les besoins de recrutement auprès des départements opérationnels
  - Sourcing (sites spécialisés, cabinets de recrutement, intérim, etc.)
  - Rédaction et diffusion des annonces
  - Tri et sélection des CV
  - Pré-qualification des candidats au téléphone
  - Entretiens en face à face
  - Rédaction des contrats (CDD/CDI)
  - Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants
  - Suivi de l’intérim (relevés d’heure, contrats, dossiers etc.)
  - Recrutement des stagiaires et apprentis et gestion de la Relation école
  - Participation à divers projets en collaboration avec les RRH (GPEC, Entretiens annuels etc.)
  - Participation au déploiement du plan de formation 2009

• VILLEROY & BOCH - Assistante Directrice Marketing Opérationnel

  2008 - 2008 - Elaboration en collaboration avec la Responsable du plan marketing et promotionnel 2009.
  - Coordination, suivi et analyse des opérations mises en place.
  - Participation à la création de supports de communication (PLV, catalogues, etc.)
  - Participation et suivi des opérations réservées aux clients fidèles
  - Préparation des salons et réunions semestrielles.
  - Mise en place d’opérations clients par marketing direct : aide à la réalisation de messages (mailings, e-mailings, etc.), analyse des résultats.
  - Mise en place de partenariats réguliers ou ponctuels.

Formations

• IFOCOP Formation certifiante professionnelle niveau Bac+2

  Paris 2012 - 2012

• ESCEM TOURS-POITIERS

  Tours 2006 - 2009 Ressources Humaines

Réseau

• Annesophie L'HONNEUR

• Gestion ARRETS

• Guillaume PILAT

• Laëtitia JEANNIN-NALTET

• Maxime LELONG

• P. PARINET

• Sabine DE BODMAN

• Xavier DE BODMAN