Menu

Laëtitia JEANNIN-NALTET

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Un entreprise est composée entre autre du facteur travail ce qui induit l’emploi de salariés. Une nécessaire gestion RH et sociale s’impose à l’employeur. Pour pouvoir gérer cela en plus de leur cœur de métier les chefs d’entreprises ont besoin d’accompagnement de la part de leur Expert-Comptable, leur principal conseiller. La mission sociale en cabinet d’expertise comptable ne se résume donc pas à l’établissement de la paie et des déclarations sociales mais à s’élargit à l’accompagnement global de l’humain au sein des sociétés clientes. J’ai fait le choix de travailler sur les missions liées à cet accompagnement il y a quelques années et que je souhaite les développer dans la profession comme une branche à part entière ; au même titre que certains développent les missions de conseil en organisation, gestion de l’information, de la formation....

Mes compétences :
Droit du travail
Conseil
Paie
Droit social

Entreprises

  • Emargence - Manager du pôle social

    Paris 2015 - maintenant

  • Emargence - Consultante - ASPAY

    Paris 2012 - 2015 Missions ponctuelles d'accompagnement : audit de conformité, procédures élection de délégués du personnel, mises en place de process, accompagnement pour la rédaction du registre unique d’évluation des risques pro, mise en place de la décision unilatérale de l’employeur
    Supervision et formation de collaborateurs -
    Supervision et production de plus de 500 paies par mois, déclarations sociales
    Accompagnement dans la relation contractuelle employeur-employé
    Amélioration des procédures internes au cabinet – participation au recrutement des collaborateurs
    Principaux secteurs d'activités : cabinets d'avocats, boulangerie, immobilier, syntec, MSA Paysagistes

  • Ernst & Young - Senior

    Courbevoie 2010 - 2012 Revue du règlementaire et du process de paie
    Proposition de diagnostic de la fonction paie, de recommandations, d'améliorations potentielles et leurs mises en oeuvre
    Accompagnement lors de la clôture sociale dans le cadre des procédures judiciaires, relations avec LEXAD, les AGS
    Supervision de la production de travaux de paie (bulletins de salaires, déclarations sociales)
    Réconciliation comptabilité - DADS
    Participation à la migration informatique en interne : définition du plan de paie, rappel des règles légales attendues,paramétrage de conventions collectives, du légal, création de supports pour les futurs utilisateurs

  • AMPEREX - Gestionnaire paie

    2006 - 2010 En 2006 j'ai fait un an de tenue de comptabilité et de révision des comptes aboutissant à la liasse fiscale(j'en ai fait une quarantaine en 2006)avant de passer en janvier 2007 au sein du département social dans lequel j'ai la gestion d'un portefeuille d'une trentaine de clients. Je m'occupe de l'établissement des bulletins de paie pour des salariés du régime général et des intermittents, des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux, des DADS, de l'accompagnement d'entreprises dans la mise en place du chomage partiel, information des salariés du DIF acquis et de son utilisation, des contrats de travail, avenant, procédure de licenciement et de rupture conventionnelle sous le contrôle de ma responsable. J'ai participé à la mise en place des déclarations sociales EDI via le portail jedeclare.com. Intéressée par le paramétrage informatique je développe mes compétences dans ce domaine en participant à la création des nouveaux dossiers, profils de cotisation.

  • KLEPIERRE SERVICES - Stagiaire

    2004 - 2005 Dans le cadre de mon DESCF j'ai passé 2 mois au sein de la direction financière et comptable (service procédures et contrôles) de KLEPIERRE SERVICES. Assistant la responsable du contrôle interne je suivais les états de rapprochement bancaire, les droits des différents signataires pour les virements et autres demandes au nom de la société, le solde de certains comptes du bilan.

  • Cabinet LAFLUTE DUHOURCAU - Stagiaire

    2001 - 2001 Dans le cadre de mon BTS comptabilité-gestion j'ai passé 3 semaines au sein du cabinet dans lequel je me suis occupée de la comptabilité d'un BIC. Cela m'a permis de découvrir le travail en cabinet car mon 1er stage avait été en entreprise.

  • UCB - Stagiaire

    COLOMBES 2001 - 2001 Dans le cadre de mon stage de BTS Comptabilité et gestion puis en tant que stagiaire d'été j'ai passé 8 semaines au sein de la direction financière et comptable : gestion de l'émission des chèques de prêts accordés : envoi des chèques, annulation de ceux qui ne sont pas encaissés ou qui sont retournés à la société pour cause d'absence de signature du projet ...

Formations

Réseau

Annuaire des membres :