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Bénédicte PIRODEAU

La Riche

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Droit social
Recrutement
Santé au travail
Reporting
Conseil RH
GPEC
Formation

Entreprises

  • UC-IRSA - Responsable du service Ressources Humaines

    La Riche 2016 - maintenant
  • ASSAD HAD EN TOURAINE - Chargée RH

    2009 - 2016 - Gestion administrative et sociale, application des dispositions légales et réglementaires
    - Conseil en droit social pour les adhérents UNA 37 et auprès de particuliers employeurs (900): de la rédaction du contrat de travail aux différents modes de rupture.
    - Appui à la DRH (recherches juridiques, négociations, fonctionnement des IRP)
    - Référente SST/ Conditions de travail : DUER, prévention des risques professionnels, pénibilité, collaboration avec les services de santé au travail/ IPRP/ préventeurs CARSAT
    - Pilotage des données RH : statistiques, bilans et rapports sociaux.
    - Appui au recrutement et participation aux forums
    - Appui à la formation: conseil, coordination,relation avec organismes de formation/OPCA
  • Office National des Forets - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2009 - Relais territorial des départements RH du siège social (DRH, Dpt Prévision, Dpt SIRH, Dpt SST)
    - Application de la législation sociale, de la convention collective territoriale
    - Suivi des effectifs, bilan social, DOETH
    - Recrutement et intégration des nouveaux embauchés
    - Gestion de l’apprentissage
    - Suivi des carrières
    - Suivi de la rémunération, supervision du service paie (3 personnes)
    - Participation aux IRP (CE, DP) et animation du CHSCT
    - Instruction des dossiers disciplinaires
    - Procédure de reclassement, d’aménagement de poste, d’inaptitude
    - Procédures de fin/rupture du contrat de travail (démission, retraite, cessation anticipée, licenciements, décès)
    - Soutien à la Directrice de l’Agence travaux et aux chefs d’équipe
  • FORMAREST - Consultante junior

    Paris 2006 - 2007 - Réalisation de prestations Pole Emploi : bilans de compétences, accompagnement de projets professionnels
    - Reclassement professionnel : prise en charge de cellules jusqu’à 30 personnes.
    - Passation de tests psychométriques (personnalité, valeurs, intérêts professionnels)
    - Animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi
  • SERESPRO Quebec - Consultante recrutement

    2005 - 2006 - Évaluation des besoins des établissements clients (Hôpitaux, cliniques, cabinets spécialisés)
    - Recrutement par approche directe (sourcing) et par diffusion d’annonces
    - Réalisation d’entretiens physiques et téléphoniques
    - Sélection et suivi de l’intégration des candidats
    - Évaluation de la satisfaction des clients et des professionnels recrutés
    - Actions de communication et de promotion du cabinet : participation aux salons pour l’emploi
  • Ville de Niort - Chargée de mission GPEC

    2004 - 2004 Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la collectivité territoriale:
    - Élaboration des référentiels de poste
    - Création du Répertoire des Emplois
    - Détermination des emplois sensibles
  • AFIJ - Conseillère en insertion professionnelle

    2003 - 2003 - Accueil, information et accompagnement à la recherche d’emploi
    - Réalisation de bilans de compétences approfondis
    - Animation de TD sur les techniques de recherche d’emploi auprès d’étudiants
    - Organisation de manifestations en faveur de l’emploi

Formations

Réseau

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