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Challancin Accueil Et Services
- Animateur HSE terrain
SAINT OUEN
2018 - 2018
Animation de prévention sur chantier naval : contrôle port des EPI et permis de travail; gestion de la co-activité; ouverture/fermeture accés espaces confinés; contrôle gaines de ventilation; surveillance fonctionnement des détecteurs multi-gaz; interruption des travaux si nécessaire ...
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Challancin Prévention Services
- Technicienne HSE
2018 - 2018
Animation sécurité sur chantier naval : gestion de la coactivité, des espaces confinés, contrôle de viabilité, du port des EPI ...
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SWM
- Technicien HSE
2018 - 2018
Ergonomie postes de travail; études préalables à la mise aux normes des lignes de vie; rédaction procédure sécurité travail en espace confiné; mises à jour consignes de sécurité au poste; suivi des DATI ...
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SWM INTL
- Technicienne HSE
2018 - 2018
) Technicienne HSE - SWM INTL - Papeteries de la Moulasse - Saint-Girons - 09
Ergonomie de conception / l'introduction d'un robot dans le process & aménagement de poste - Mise à jour DU selon évaluation RPS - Membre du CoPil QVT/RPS - Suivi des DATI et détecteurs gaz - Mises à jour notices sécurité au poste de travail ...
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Pôle Emploi
- Psychologue du travail
Paris
2017 - 2018
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Pôle Emploi
- Psychologue du travail
Paris
2017 - 2018
Psychologue du travail, Conseil en Evolution Professionnelle
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LFO groupe SODIAAL
- Ingénieur HSE stagiaire
2016 - 2016
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Cabinet ISAST
- Consultante Santé Sécurité au Travail -
2013 - 2014
Expertises CHSCT
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Cabinet ISAST,expertises CHSCT
- Consultante santé et sécurité au travail
2013 - 2014
Expertises CHSCT dans le cadre de PSE, changements importants affectant les conditions de travail, déménagements, au plan national et régional.
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Mediapost
- Assistante RH
Paris
2012 - 2012
Recrutement de distributeurs; procédures d'inaptitudes
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Mediapost
- Assistante RH
Paris
2012 - 2012
Administration du personnel. Procédures disciplinaires et inaptitudes.
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Le Boat
- Assistante RH
2010 - 2011
Santé & sécurité au travail -
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Crown Blue Line
- Chargée des RH
2010 - 2011
Etablissement du registre médical et suivi des visites , suivi des entretiens annuels d'évaluation, tableaux de bord de gestion des augmentations salariales, organisation des formations Sauveteurs Secouristes du Travail.
Recrutements locaux et internationaux - Rédaction du processus de recrutement, des fiches de postes et offres d'emploi - Diffusion sur les sites web et réseaux sociaux
Rédaction du plan de formation des managers et salariés pour les entretiens annuels d'évaluation.
Rédaction du plan senior.
Amélioration des conditions de travail : changement de l'éclairage des bureaux pour mise aux normes, suivi des travaux
Reporting RH auprès des Headquarters aux USA
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T.H. - IRFA SUD
- Formatrice Projet Professionnel
2009 - 2009
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CEGID ERP Paie RH - OPENTOSOFT
- Consultante
2007 - 2008
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Ecole des Mines d'Albi Carmaux
- Conseillère en gestion de carrières
ALBI CT 09
2005 - 2006
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Ecole des Mines d'Albi Carmaux
- Responsable service des carrières
ALBI CT 09
2005 - 2006
Formation des élèves aux techniques de recherche d'emploi, aide à la réalisation des CV et lettres de candidature, préparations aux entretiens d'embauche.
Conseil en gestion de carrière des anciens élèves, rédaction et diffusion d'un bulletin de veille et d'offres d'emploi.
Proposition du projet de Forum Ecole / Entreprises qui est aujourd'hui opérationnel et pérenne.
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UTM - UFR de Psychologie & UPS - IRIT
- Chargée de TD vacataire
1996 - 2004
Chargée de TD vacataire - UTM - UFR de Psychologie & UPS - IRIT
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Arkétyp Conseil
- Consultante en Ressources Humaines & Gérante
1996 - 2004
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ARKETYP
- Gérante et Consultante
1996 - 2004
Prestations de service en ressources humaines : conseil en recrutement, ingénierie de formation, bilans de compétences, partenariats DDTEFP et ANPE pour l'accompagnement des demandeurs d'emplois dans leurs démarches de recherche.
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Greta
- Animatrice de Formation & Psychologue
bordeaux
1995 - 1996
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GR.ETA.
- Formatrice psychologue
1995 - 1996
Le GRoupement d'ETAblissements de l'enseignement technique et professionnel est régi par l'Education Nationale, organisé par la volonté conjointe de chefs d'établissements désireux d'offrir leurs moyens, structures et outils à des jeunes ou des adultes non qualifiés et prêts à s'investir dans la formation professionnelle continue. Le GRETA dans lequel j'intervenais avait élargi sa mission à des formations permettant aux jeunes de se réorienter et d'élaborer leur projet professionnel.
J'intervenais dans ce cadre pour permettre aux jeunes d'élaborer un projet et de construire le parcours d'accés à ce projet.
