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Laurence AGUILA

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après l'obtention de mon diplôme en statistique, j'ai volontairement orienté ma carrière vers les personnes les plus fragiles. Passionnée par le secteur de la Silver Économie depuis plus de 27 ans, j'ai développé une véritable expertise dans ce domaine tant d'un point de vue transversal qu’opérationnel. Mon expérience professionnelle m'a permis de valider un Master II de Manager en développement commercial option médico-social.

Mes compétences :
Entrepreneur
Développement
Immobilier
Réseaux sociaux
Accompagnement au changement
Stratégie
Gestion
Direction générale

Entreprises

  • ARPAVIE - Manager de transition

    2016 - 2017 Accompagnement à la mise en œuvre de la réorganisation du travail.

  • ARPAVIE - Manager de transition

    2016 - 2016 Manager de transition dans un EHPAD en rupture managériale. Réorganisation du travail, accompagnement aux changements des équipes pluri-professionnelles.

  • ARPAVIE - Manager de transition

    2015 - 2015 Manager de transition dans un EHPAD en rupture managériale. Réorganisation du travail et amélioration de la qualité des services rendus auprès des usagers en concertation avec les équipes pluri-professionnelles et les instances représentatives des salariés.

  • AIDA - Chargée de projets

    2014 - 2015 AIDA est lauréat du projet Andromède porté par la Communauté urbaine de Toulouse Métropole et la Ville de Blagnac. Ce projet a pour objectif la réalisation de logements évolutifs et adaptables aux fragilités en lien avec la démarche Autonomie de Toulouse Métropole, et les innovations de la Maison intelligente de l’IUT de Blagnac. Ce projet s’inscrit dans la démarche de la Silver économie initiée au niveau national et développée par la Région Midi-Pyrénées.

    Un projet innovant, vitrine de la Silver économie en Midi-Pyrénées

    La finalité du projet est de trouver des solutions alternatives pour les personnes âgées ou fragilisées entre le domicile et l'établissement.
    Concrètement, le projet aboutira à la création de logements adaptés au cœur du quartier Andromède à Blagnac, l’éco-quartier le plus important de Midi-Pyrénées, à proximité des commerces et services. Ces logements s'articuleront autour d'un lieu d'accueil, de détection et d'accompagnement des personnes fragilisées en lien avec la Maison Intelligente de Blagnac, sous forme de living lab.
    Ce projet innovant est conçu pour avoir valeur d’exemple et devenir reproductible.

    Le développement de ce projet répond à plusieurs objectifs :
    • Proposer une solution novatrice aux personnes fragilisées ou non, avec des logements adaptables et évolutifs.
    • Développer un living-lab qui soit accessible à tous et « vitrine » de la filière Silver économie, lieu d’accueil et de test des innovations technologiques au service de l’autonomie
    • Mobiliser le réseau des partenaires du domaine de la gérontologie et du handicap pour favoriser la préservation de l’autonomie et la prévention de la dépendance, en repérant, détectant et suivant les personnes fragiles.
    • Structurer, tester et valoriser l’offre des entreprises.

    La maitrise d’ouvrage (promoteur privé et bailleur social) aura en charge de concevoir le projet de logements adaptables et évolutifs. Le bailleur social assurera la gestion locative de certains logements proposés.
    AIDA assurera la création, le fonctionnement et l'animation du living-lab en lien avec tout le réseau d’acteurs mobilisés :
    - Tester des matériels et technologies dans le cadre d'ateliers organisés,
    - Expérimenter et mettre en situation réelle de nouveaux équipements.
    Le living-lab sera ouvert aux entreprises et relié aux pépinières d’entreprises de Toulouse Métropole, dans la cadre de son soutien à la Silver économie. Il sera également ouvert aux habitants de Blagnac qui utiliseront et évalueront les services proposés,

  • QualiVivre Séniors - Co-fondatrice

    2011 - 2014 Développement d'une entreprise profondément éthique au service du mieux vivre des séniors. Elle est animée par des valeurs de partage et de solidarité.

  • Le Domaine de Léopold - Gérante

    2008 - 2010 Etudes et projets de réalisation de programmes immobilier adaptés aux séniors et personne en situation de handicap.

  • DomusVi - Directrice de Région - EHPAD

    Suresnes 1992 - 2008 Direction d'encadrement de plusieurs EHPAD, puis intégration de la Direction immobilière de ce grand groupe de maisons de retraite.

Formations

  • ANFG

    Toulouse 2012 - 2012 Manager en développement commercial

    Diplôme de niveau I

  • IUT

    Vannes 1989 - 1991 DUT

    STID Statistiques et Traitement Informatiques des Données

Réseau

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