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RENAULT GROUPE SCHUMACHER
- GESTIONNAIRE DE PAIE
NANTERRE
2017 - maintenant
- Saisie des éléments variables de paie, contrôle et édition des fiches de paie,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Gestion et suivi des arrêts maladie, pointage des IJSS, accident du travail, congés payés,
- Etablissement et contrôle des déclarations sociales et administratives obligatoires en relations avec les organismes (URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, régime de santé,) / DSN phase 3
- Réalisation des travaux de fin de mois (virements, clôture, édition des journaux et états de paie, provisions des congés) et comptabilisation comptable..
- Etablissement de requêtes et tableaux de bord concernant certains indicateurs de paie
Environnement technique : CEGID RH PLACE & DCS NET pour les OD
CCN : Service de l'Automobile
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Groupe B2S
- Gestionnaire de Paie
MAINg
2016 - 2017
CDD 5 MOIS - Renforcement de l'équipe paie pour accroissement d'activité / démarrage sur un nouvel outil paie.
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Groupe Challancin
- Gestionnaire Paie Projet SIRH
Saint-Ouen
2015 - 2016
Gestionnaire Paie Projet SIRH (Section Propreté)
Dans le cadre d’un projet de refonte SIRH (GA/Paie)
- Recette
Participation et mise en place du cahier de recette
Rédaction des scénarios tests et exécutions des tests
Gestions des anomalies et validation
Paie en double : Vérification résultats échantillon entre les deux systèmes
Marche en double
- Paramétrage (50% du paramétrage)
Paramétrage de certaines règles de paie (primes, PFA, PV)
Contrôle paramétrage de la conformité des dispositions légales et validation
- Conduite du changement
Collecte et consolidation de données paie
Supervision, coordination et animation/formation ( 8 Gestionnaires de paie, 5 assistantes RH, chefs de chantier)
Rédaction des manuels utilisateurs
- Gestion de la paie confidentielle ( env. 60 collaborateurs)
- Charges Sociales
Environnements techniques : AS400 => migration Cégid V7
CCN : FEP, SAMERA, PSST, FORMATION
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Cabinet Loiselet & Daigremont
- Gestionnaire de Paie et ADP
2013 - 2014
Gestion de 300 paies sur un logiciel interne
Régularisation des formalités d’embauche et notamment de la DUE
Gestion administrative des dossiers du personnel (Suivi et gestion des absences, arrêts maladie, congés payés…)
Gestion des intérimaires, organisation surveillance médicale (systématique ou ponctuelle)
Etablissement solde de tous compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi
Gestion des tickets restaurants, 1% patronal…
Permanence Paie
Assistanat du DRH ect…
Logiciel : Lodapaie
CCN : Immobilier et Synthec
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LES PETITS CHAPERONS ROUGES (LPCR)
- Gestionnaire de Paie
Clichy
2013 - 2013
- Gestion de la paie de A à Z sur une quinzaine de crèches (env. 200 paies), charges sociales inclus.
- Accompagnement d'une équipe de gestionnaires juniors sur leurs dossiers.
- Suivi de dossiers de prévoyance pour tout le groupe et suivi de la mise en place du nouveau prestataire de prévoyance.
Logiciel : Hypervision
CCN : Code du Travail
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ALLIANCE INDUSTRIE (Groupe Auto)
- Gestionnaire de Paie - Pôle projet
2012 - 2013
Mise en place du projet paie SIRH et en coordination avec les consultants CSC et ADP/GSI, mes principales missions sont les suivantes :
- valider le bon paramétrage et les tests ;
- vérifier les bulletins de paie générés par l'outil ;
- collecter et consolider les données de paie et le transfert au prestataire.
Logiciel : Décidium GE
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GOODYEAR DUNLOP TIRES FRANCE
- Gestionnaire de Paie - Pôle projet
Rueil-Malmaison
2010 - 2012
Détachée à 100% sur la mise en place du projet paie SIRH de Goodyear Dunlop Tires France et coordination avec les consultants MC2i et M4.
* Implémentation d’un SIRH Paie (Meta4 =>Peoplenet) et d’un outil de GTA (Horoquartz => e-temptation)
* Participation à la conception générale du système cible (Rédaction de cahiers des charges, ateliers, relecture du dossier factuel de conception…)
* Assistance aux différentes phases du projet
* Recette Paie (suivi des anomalies, analyse, test du produit, mise en place...)
* Paramétrage Paie et GTA
* Marche en double => depuis novembre 2011
* Mise en production sur tous les sites => depuis janvier 2012
* Conduite du changement (élaboration de modes opératoires, assistance aux gestionnaires sur les 4 sites (2.500 collaborateurs), suivi anomalies via "Mantis"...)
Logiciel : Peoplenet (Meta4)
GTA : E-temptation (Horoquartz)
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GOODYEAR DUNLOP TIRES FRANCE
- Gestionnaire de Paie
Rueil-Malmaison
2009 - 2010
* Gestion paies Cadres + Collaborateurs (env. 250 paies)
* Gestion paies ouvrières dans le cadre d'un PSE (Plan Social Economique)
* Analyses diverses sur paies ouvrières
Logiciel : Hypervision
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ADP/GSI
- Analyste Paie
Nanterre
2008 - 2009
* Mise en place de la paie (légale et conventionnelle)
* Etablissement de la Paie et Déclarations sociales
* D.A.D.S.
Logiciel : Vision/Payami
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B2S SAS
- ASSISTANTE RH - CHARGEE DE PAIE
2002 - 2008
* Administration du personnel de l’embauche - D.U.E, au départ - S.D.T.C.
* Gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle de la Paie (600 salariés)
* Suivi : CP, Maladie - établissement des attestations, dossiers de prévoyance...
* Assistance téléphonique ou par mail pour aider les salariés à la compréhension des bulletins de paies.
Logiciel : Sage => Migration vers Hypervision en 2006
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AUCHAN
- SECOND DE RAYON PRODUIT FRAIS
Villeneuve-d'Ascq
1995 - 2002
* Organisation d’une équipe de 8 personnes ( planning, positionnement...)
* Négociation avec les fournisseurs et Animation du linéaire
* Gestion des Stocks et Commandes ( inventaire mensuel + calcul de la marge )
