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Christelle BLANC ( NÉE BALSEMIN )

GENNEVILLIERS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Forte de mes 15 ans d'expérience dans les Ressources Humaines, je mets à la disposition de l'entreprise mon expérience, mes compétences et mon sens du service.

Mon travail chez TNT m'a permis de développer ma capacité d'adaptation et ma réactivité .
Je traite des activités multiples et variées en même temps : de l'administration du personnel au contrôle de solde de tout compte, de la gestion du PEE à la gestion de la paie, de la gestion du PSE à l'assistance des managers et gestionnaires RH.

Personne de confiance, j'ai traité des dossiers sensibles et /ou complexes :
- gestion de plans sociaux (calcul des indemnités, réalisation des STC...)
- coordination d'un projet intranet paie & ADP de la création aux mises à jour
- réalisation de la rédaction de process internes relatifs à mes missions
- coordination et animation de projet RH pour une PMI à vocation internationale

La maîtrise de l'outil bureautique et ma passion pour le métier de gestionnaire de paie et ADP sont des atouts ind

Mes compétences :
Utilisation de logiciels de paie
Législation sociale
Droit du travail
Paie
Bureautique : Word, Excel, Powerpoint ...
Net-entreprise : AED, DUCS, attestation de salair
Gestion du personnel
Hr access

Entreprises

  • Fedex Express - Gestionnaire paie et Administration du personnel

    GENNEVILLIERS 2006 - maintenant - saisir les éléments variables et / ou assister les personnes en charge de la saisie et de l'administration du personnel
    - contrôler la paie de l'embauche à la sortie des collaborateurs
    - réaliser des soldes de tout compte avec estimation préalable des indemnités de départ
    - gérer une partie des plans sociaux (calcul et saisie des indemnités, réalisation des soldes de tout compte ...)
    - assurer le contrôle et le paiement du Plan d'épargne d'entreprise
    - déclarer et payer les cotisations mensuelles et trimestrielles
    - constituer les dossiers prévoyance et payer les IJ prévoyance
    - préparer et animer des formations internes ( perfectionnement paie, utilisation du logiciel de paie ... )
    - suivre un dossier IJSS de la saisie de l'absence au paiement des IJSS
    - renseignement des managers et des salariés

  • MICROMEGAS (filiale ADP-GSI) - Assistante maintenance

    2006 - 2006 - répondre aux demandes des clients (PME, entreprises et cabinets comptables) dans le cadre de la mise en place et l'ulisation du logiciel de paie pégase 3.

  • VAI CLECIM (SIEMENS) - Chargée d'administration du personnel

    2003 - 2004 2 missions :
    Poursuite du projet description-classification de 106 emplois:
    - aide à la rédaction des descriptions d'emploi (organisation et conduite d'entretiens),
    - participation à l'évaluation et à la classification des emplois,
    - détermination des écarts et des actions à mener en terme de classification et de salaire (création d'outils de synthèse et de suivi sous EXCEL),
    - réalisation des supports de communication interne,
    - communication du projet auprès du management et des représentants du personnel.

    Paie et administration du personnel:
    - gestion des temps, gestion de la paie (80-100 bulletins)
    - suivi administratif, des absences
    - information auprès des salariés

  • VAI CLECIM (SIEMENS) - Stage : chargée de mission RH

    2003 - 2003 Animation du projet description-classification de 106 emplois:
    - prise en charge des réunions de travail avec les responsables de départements,
    - coordination avec le consultant de l'UIMM,
    - aide à la rédaction des descriptions d'emploi,
    - participation à l'évaluation et à la classification des emplois,
    - détermination des écarts et des actions à mener en terme de classification et de salaire (création d'outils de synthèse et de suivi sous EXCEL)

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