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Clare MACKENZIE

PARIS

En résumé

Parcours international : nationalité Anglo-brésilienne, scolarité anglaise en Italie (11 ans), études supérieures en Grande Bretagne (6 ans), expérience professionnelle à Hong Kong (1 an) et en France (14 ans) dans la Gestion des Ressources Humaines

CHAMPS DE COMPETENCES
− Travail avec des équipes multiculturelles: 15 ans d’expérience professionnelle principalement dans un environnement international et au sein de grands groupes
− Ressources Humaines : gestion des expatriés, mobilité, recrutement, communication interne, relations sociales, formation
− Gestion de Projet : réorganisation de la gestion des expatriés, processus d’intégration des nouveaux embauchés, communication interne, passage à l’Euro

− Langues :
Anglais/Français: (lu, écrit, parlé) bilingue
Italien: (lu, écrit, parlé) courant
Portugais/Espagnol: (lu, parlé) courant



Mes compétences :
Sieges
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Excel
Due Diligence

Entreprises

  • CTMA (Clinical Trials Mobile Application) - Secrétaire Générale

    2014 - maintenant
  • MacBou Inc. - Congé Parentale

    1999 - 2014 • Assistante – Conjoint Collaborateur – « Bouhnik Conseil Scientifique » (mars 2011 à mai 2014)
    • Consultante Freelance « Relocation » Expatrié (2008-2010) pour le compte de grandes entreprises multinationales, conseil, accompagnement et prise en charge complète du personnel expatrié
    • Formation d’anglais à des collégiens, lycéens et cadres (2006, 2007, 2010, 2011)
    • Coordinatrice Administrative « Collecte de Fonds » pour une association internationale dédiée à la recherche et l’aide médicale (« Hadassah International » (2004)
    • Consultante Recrutement pour start-up dans le domaine du commerce électronique (« Le Guide.com » 2000)
    • Immobilier : montage et suivi de dossiers d’investissements (2000, 2003)
  • Lucas Varity Diesel Systems - Chef de Projets Ressources Humaines /Responsable Ressources Humaines Siège

    Carouge 1998 - 1999 Chef de Projet :
    En relation avec les Responsables Ressources Humaines de l’ensemble des 13 sites
    • Participation à la refonte du système de gestion des expatriés du groupe
    • Communication Interne : Rédactrice en chef du journal interne (4 parutions annuelles à 10000 ex. chaque en 3 langues), coordination des réunions de lancement et suivi
    • Coordination de la mise en place de l’Euro : communication et formation
    • Plan Mondial d’Achat d’actions : coordination et suivi

    RRH:
    • Suivi des expatriés de la Division
    • Formation : analyse et définition des besoins, identification et sélection des organismes
    • Communication Interne : définition et mise en place des actions pour le siège
    • Recrutement : conduite des actions complètes
    • Evaluation des Performances et des Augmentations de Salaire : coordination et suivi annuel
    • Relations Sociales : coordination et animation des réunions avec les Délégués du Personnel


  • Bosch Breaking Systems - Coordinatrice Expatriation (200 dans le monde - Europe, Asie, Etats Unis, Amérique de Sud)

    1996 - 1998 • Responsable de l'application des règles de détachement (régimes sociaux, fiscaux et administratifs) avec maintien des procédures existantes (AlliedSignal) parallèlement à la mise en œuvre des nouvelles procédures Bosch
    • Gestion du centre de coordination européen : recrutement, gestion de retour, rémunération, développement, conseil auprès des opérationnels, des Responsables Ressources Humaines et du personnel expatrié
    • Création et gestion d’un réseau de partenaires spécialisés (juridique, fiscal, administratif, et relocation)
  • AlliedSignal Automotive - Chargée de Recrutement et Mobilité des Cadres à l'International

    1995 - 1996 • En charge de l’ensemble des opérations de recrutement et de mobilité interne des implantations européennes
    • Elaboration et mise en place du programme d’intégration au niveau européen
    • Développement des relations « Ecoles - Universités » et coordination du programme de rotation « University Hirings »
    • Coordination "Due diligence Europe" Ressources Humaines préalable au processus de rachat de AlliedSignal par Bosch en Juin 96
  • IBS France - Chargée de Recrutement

    1992 - 1995
  • PA Consulting Group - Chargée de Recherche International

    Londres 1990 - 1992
  • X-CEL Ltd - Assistante Formation

    1988 - 1988

Formations

  • University College Cardiff

    Cardiff 1983 - 1987 Bachelor of Science in Economics

    Bachelor of Science in Economics- (équivalence Licence en Sciences Economiques et Sociales)

Réseau

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