David GRONDIN

David GRONDIN

DRH, BORFLEX
 

En poste chez BORFLEX, Admittance

Précédents : TREVES

 

Précédents : Ecole Supérieure De Commerce

 

    En résumé

    Nous renforçons notre présence commerciale sur certains secteurs : voir borflex.fr, rubrique recrutement.

Parcours

Responsable RH - Gérant & Recruteur

Chez Admittance

De 2004 à aujourd'hui
juillet 09 à décembre 09 : Responsable RH usine Gestion des départs volontaires (50) phase pré notifications Gestion des notifications (40) Relations sociales Management service Recrutements : Voir www.admittance.fr
 

Resp Formation Recrutement puis RRH usine

Chez TREVES

De 1996 à 2004
96 à 98 : Assistant DRH Groupe 98 à 2002 : Responsable Formation et Recrutement usine 500p 2002 à 2004 : RRH usine 200p Activité groupe & usine : Equipementier automobile rang 1 habillage intérieur véhicule
 

Compétences

 
  • Achats
  • Agent de maitrise
  • Automobile
  • Finances
  • Industrialisation
  • Logistique
  • Maintenance
  • Methodes
  • Voir toutes les compétences (12)