David GRONDIN
DRH, BORFLEX
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En poste chez BORFLEX, Admittance
Précédents : TREVES
Précédents : Ecole Supérieure De Commerce
En résumé
Nous renforçons notre présence commerciale sur certains secteurs : voir borflex.fr, rubrique recrutement.
Parcours
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Responsable RH - Gérant & Recruteur
Chez AdmittanceDe 2004 à aujourd'huijuillet 09 à décembre 09 :
Responsable RH usine
Gestion des départs volontaires (50) phase pré notifications
Gestion des notifications (40)
Relations sociales
Management service
Recrutements :
Voir www.admittance.fr
Resp Formation Recrutement puis RRH usine
Chez TREVESDe 1996 à 200496 à 98 : Assistant DRH Groupe
98 à 2002 : Responsable Formation et Recrutement usine 500p
2002 à 2004 : RRH usine 200p
Activité groupe & usine :
Equipementier automobile rang 1
habillage intérieur véhicule
Ecole Supérieure De Commerce, Pau
Ecole Supérieure de CommerceCompétences
- Achats
- Agent de maitrise
- Automobile
- Finances
- Industrialisation
- Logistique
- Maintenance
- Methodes
- Voir toutes les compétences (12)
Profil également visités
- Octa Servitaxe
Organisme collecteur des Compagnons du Devoir et du Tour de France
- Michal MACKO
Directeur Adjoint, Chambre de commerce franco-tchèque
- Luc PÉQUIGNOT
Technicien HSE, Omega Conseils / Akuoenergy
- Chantal Cappello
EXPERT COMPTABLE
- Sarah-Kristin Bohlmeier
COO & Co-Fondatrice, teambay
- Savine Regauld
Responsable ressources humaines, Skillup
- Morjane Aya
Conseillère en formation, Esic
- Maksym Maslyanko
International Sales Executive Manager