Estelle Lambert

Estelle Lambert

Développement RH et Psychologie du Travail

Propose son expertise
 

En poste chez Baccarat, Estelle LAMBERT

Précédents : Cabinet Blique Actimum

 

Précédents : ISAM-IAE Nancy, IFG, Université Nancy 2

 

    En résumé

    Responsable du Développement RH d'une fabuleuse maison de Luxe : je suis salariée de la marque Baccarat depuis 2012, un poste épanouissant au sein d’une manufacture aux savoir-faire exceptionnels. & comme l'envie de partager mon expertise et de découvrir de nouveaux enjeux ne me quitte pas, j’ai développé une activité libérale me permettant d’accompagner vos projets RH.

Parcours

Responsable Développement des Ressources Humaines

Chez Baccarat

De novembre 2012 à aujourd'hui
Pilotage d’un service apportant aux directions les processus RH nécessaires à l’optimisation de leurs activités : - GPEC : maintien des savoir-faire d’excellence, actualisation de la cartographie (125 fiches métiers, 23 familles professionnelles), lien avec les IRP, gestion des carrières, ...
Lire la suite
 

Consultante et Formatrice

Chez Estelle LAMBERT

De janvier 2005 à aujourd'hui
Le développement RH comme outil de performance et d'optimisation L’objectif est de vous apporter • le regard d'un professionnel en activité vivant des problématiques, contraintes et recherches de performance identiques aux vôtres • un renfort RH pour accompagner vos projets • un expert RH ...
Lire la suite
 

ISAM-IAE Nancy, Nancy

Master Administration des Entreprises, Administration des Entreprises

De octobre 2016 à septembre 2018
 

Consultante RH

Chez Cabinet Blique Actimum

De décembre 2003 à octobre 2012
Développement commercial et management d’un pôle d’activités proposant : - recrutement : de la définition du besoin au suivi d’intégration - formation : audit, élaboration de programmes, animation - bilan de compétences et outplacement - et conseil RH : RPS, GPEC, management des valeurs…
 

IFG, Vandoeuvre

manager un centre de responsabilité, IFG

De 2006 à 2007
Manager un Centre de Responsabilités
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Audit RH et organisationnel
  • Formation
  • Gestion de projets RH
  • GPEC
  • Management de l incertitude
  • Mise en œuvre d'une démarche QVT
  • outplacement
  • Voir toutes les compétences (11)