Florence BARBIER

Florence BARBIER

Chargée de Recrutement IT, Groupe EOLEN

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Groupe EOLEN

Précédents : MFP Services, STO, RENAULT et Natixis, IBSI, La Banque Postale, Sodifrance, Caisse d'Epargne, Predica, Pacifica, Cegedim, CNP Assurances, Aviva, CDC, CA SA, Groupama Vie, MAI, Norman Broadbent

 

Précédents : Ecole Supérieure De Gestion

 

    En résumé

    Depuis 10 ans, EOLEN s’impose comme un interlocuteur de référence dans le Conseil et l’Ingénierie. Nous accompagnons et innovons auprès des plus grands acteurs dans le domaine de la Finance, de la Banque (Banque d’investissements, Asset Management, etc.) et de l’Assurance. EOLEN, ouvert sur le monde, est implanté en France à Paris ainsi qu’au Brésil.   Forts de notre expertise, nous nous déployons sur des environnements complexes tels que le Front Office, le Middle Office, le Risque et le Back Office. Les domaines de compétences de nos consultants se concentrent sur des métiers toujours plus performants et réglementés : Conseil et Management de projet Ingénierie Financière : Quant Risk, Ingénieur quantitatif, IT Quant, Commando Maitrise d’ouvrage (MOA) : spécification des besoins, rédaction de cahier des charges, organisation des phases de recette, support utilisateur, etc. Maitrise d’œuvre (MOE) : Conception, architecture technique et développement d’applications Objet (C++, .NET, JAVA, etc.) Gestion des infrastructures IT : gestion de projets, architecture, ingénierie, administration et support des infrastructures Assistance technique et métier autour de progiciels financiers : Summit, Sophis, Murex, Calypso, Kondor+, etc. Nous avons à cœur de construire, de concert avec nos collaborateurs, le monde de demain, ainsi nous évoluons sur des problématiques liées au Big Data, Digital et Cloud. En recherche permanente de candidats passionnés par leur métier, EOLEN déploie son expertise à travers les secteurs d'activités suivants : Banque et Finance : nous intervenons sur le conseil et management de projet, l’ingénierie financière, la Maitrise d’Ouvrage (MOA) et Maitrise d’œuvre (MOE) et la gestion des infrastructures IT. Informatique et Télécoms : nous apportons le conseil et l’accompagnement IT et Télécoms aux entreprises en pleine transformation numérique, notamment sur la réalisation d’applications métiers, web et mobile, l’architecture et le déploiement de réseaux télécoms. Energie, Transports et Industrie (ETI) High Performance Computing (HPC)

Parcours

 

Chargée de Recrutement IT

Chez Groupe EOLEN

De octobre 2016 à aujourd'hui
Je suis en charge du recrutement de profils IT variés pour le Pôle Finance de Marché (MOE et MOA) pour des clients comme Natixis, BNP et SG. Chargée de Recrutement au sein du Pôle Finance de marché, je recherche les compétences suivantes: - Business Analyst Finance (Calypso, Murex, Summit, Sophis, ...
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Chargée de Recrutement et Mobilité

Chez MFP Services, STO, RENAULT et Natixis

De juin 2014 à septembre 2016
Recrutement de profils financiers (auditeurs, comptables, contrôleurs de gestion, experts contrôle interne, chargés d'études statistiques), informatiques (MOE et MOA) et commerciaux (commerciaux sédentaires et itinérants). Projets RH: mission handicap, accord égalité hommes - femmes, accord ...
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Consultante Recrutement IT

Chez IBSI, La Banque Postale, Sodifrance

De mars 2011 à avril 2014
Recrutement de profils informatiques (DBA, ingénieurs systèmes et réseaux, chefs de projets, architectes techniques, ingénieurs études et développement, etc.). Participation à des projets RH transverses (mise en place de la cooptation, mise en place des entretiens annuels d'évaluation, ...
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Chargée de Recrutement et Mobilité

Chez Caisse d'Epargne, Predica, Pacifica, Cegedim, CNP Assurances, Aviva, CDC, CA SA, Groupama Vie

De octobre 2003 à novembre 2010
Recrutement externe (cadres et non cadres) sur des profils financiers, commerciaux, informatiques, juridiques, marketing, communication, RH, etc. Mobilité interne et gestion des carrières. Participation à des projets RH transverses (harmonisation des processus de recrutement, mise en place d'un ...
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Consultante Recrutement

Chez MAI, Norman Broadbent

De août 2000 à mars 2002
Approche directe sur des profils financiers, commerciaux, informatiques, juridiques, marketing, etc. Développement et fidélisation du portefeuille clients.

Compétences

 
  • Gestion des carrières
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Coaching
  • Développement personnel
  • Sport
  • Voyages