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Florent DUCHATEAU

Neuilly sur Seine

En résumé

Passionné par l'étude du comportement humain depuis mon plus jeune âge, je me suis très naturellement orienté vers la psychologie durant mes études supérieures. Après m'être spécialisé en psychologie sociale, je me suis intéressé dans le cadre de mes recherches à la relation qui existe entre valeurs, perception de l’infidélité et orientation socio-sexuelle, thématique que j’ai toujours rêvé de pouvoir approfondir et que j’ai pu peaufiner d’années en années.

De nature très curieuse, je me suis ensuite ouvert au monde de l’entreprise, du recrutement à la gestion de projet, j’ai été amené à évoluer dans des sociétés aux activités très différentes, aussi bien en France qu’à l’étranger. Ces expériences toutes aussi enrichissantes les unes que les autres m’ont permis de peaufiner mon projet professionnel.

Aujourd’hui chez IT&M, j’ambitionne de pouvoir développer une réelle expertise dans le domaine du recrutement, le tout dans une société proche de mes valeurs, dynamique, soucieuse du bien-être de ses salariés et exigeante aussi bien dans la qualité des missions qu’elle propose que dans le recrutement de ses collaborateurs.

Mes compétences :
Microsoft Office
SPSS Statistics
Wrike
Études qualitatives
Conduite de réunion
Études quantitatives

Entreprises

  • IT&M - Chargé de recrutement

    Neuilly sur Seine 2016 - maintenant Au sein du groupe IT&M, je fais aujourd'hui partie de la filiale IT&M Consulting, spécialiste de l’assistance à maîtrise d’ouvrage, de l’assistance à maîtrise d’œuvre et de l’assistance opérationnelle.

    Nos offres de services recouvrent aujourd'hui l'ensemble des secteurs d'activité avec une spécificité pour le secteur des banques et des finances.

    Mon rôle au sein d'IT&M Consulting:

    - Analyser le besoin du client
    - Définir une stratégie de recrutement adaptée au profil recherché
    - Sourcing, pré-qualification téléphonique et entretiens des candidats
    - Coaching
    - Présentation des candidats aux clients.

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi? N'hésitez pas à me contacter, j'ai peut être une mission à vous proposer!
  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2016 Adecco Thionville est une agence d'emploi généraliste spécialisée dans le domaine du nucléaire. Elle est une des rares en France à disposer des certifications MASE et CEFRI.

    En intégrant cette agence, en pleine restructuration à mon arrivée, j'ai eu pour objectif non seulement d'assurer le recrutement des candidats (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur) mais également de contribuer au développement commercial de l'agence.

    Missions réalisées:

    - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
    - Sourcing, présélection téléphonique, entretiens individuels
    - Animation de formations (RPS, sécurité des intérimaires sur site)
    - Prospection clients
    - Gestion administrative des candidats + rédaction des contrats
  • Tsume - Chef de projet

    2015 - 2015 Tsume est une société luxembourgeoise spécialisée dans la création de statuettes et figurines en résine.

    Dotée d'un cycle d'exploitation particulièrement complexe et morcelé, mon champ d'action a recouvert essentiellement deux axes:

    1) La planification et le contrôle du flux de travail:

    - Définition des objectifs
    - Gestion de projet
    - Suivi de production (externalisée en Chine)
    - Négociations avec les sous-traitants

    2) Coordination et optimisation du travail de mon équipe (composée de 5 personnes)

    - Optimisation et mise en place de nouveaux processus
    - Conduite de réunions
    - Team-Building

    En outre, j'ai été également en charge du recrutement de nouveaux talents au sein de la société.
  • BeNext - Chargé de recrutement

    Paris 2014 - 2015 Stage de fin d'études

    Startup créée en Avril 2014, beNext est une société de services en ingénierie informatique regroupant une communauté de talents et de spécialistes passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles pratiques. beNext accompagne ses clients aussi bien dans leur recherche d’innovation que dans la mise en place de pratiques plus agiles.

    Basée sur les fondements qui ont fait la réussite de sociétés telles que WL Gore & Associés, HCLT et de certaines entreprises de la nouvelle économie, beNext promeut le partage des connaissances, la flexibilité et le plaisir au travail. Sur le plan organisationnel, cela est rendu possible, entre autres, par la mise en place d'un système de management transversal ainsi que par la ludification des tâches.

    Sensible à cette approche et conscient que bien être et efficacité au travail sont étroitement liés, j'ai rejoint beNext afin de pouvoir intervenir, après formation, sur l'ensemble du processus de recrutement:

    - Sourcing et chasse de candidats (réseaux sociaux, job boards)
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Réalisation des entretiens
    - Réalisation des comptes-rendus


Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2012 - 2015 Master en psychologie sociale appliquée: Recherches, études et interventions


    Enseignements proposés :

    - Psychologie des organisations, de la consommation
    - Stress, émotions et risques psychosociaux
    - Etudes appliquées à la prévention
    - Changement des attitudes et des comportements
    - Bilan de compétences, GPEC
    - Entretiens, Animation de groupe
    - Analyses de contenu et de données (SPSS)
    ...

    Diplôme obtenu avec mention Bien
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2009 - 2012 Licence en psychologie

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